紀檢監察室述職報告

紀檢監察室述職報告(合集8篇)。

時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，制定一份述職報告吧。那么問題來了，述職報告應該怎么寫？下面是小編整理的監察室主任述職報告，歡迎大家分享。

紀檢監察室述職報告 篇1

根據安排，我就20xx年履行紀檢監察工作職責和遵守廉潔自律規定情況報告如下：

一、認真履行紀檢監察兩項職責，為推動全市人口計生工作健康協調發展提供有力保證

20xx年，紀檢監察工作緊緊圍繞服從和服務于全市人口計生工作大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密結合全市人口計生工作實際，突出重點，強化措施，狠抓落實，促進了20xx年度全市人口計生工作各項任務的順利完成。全市人口總出生23070人，出生率為10.11‰，低于省上下達控制指標13.7‰的3.59個千分點;農村計劃生育率86.09%，高于省上下達指標79%的7.09個百分點，保持了低生育水平穩定。

(一)認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性。

通過學習和討論，一是使自己認識到，黨的十七屆四中全會是在我們黨團結帶領全國各族人民積極應對國際國內重大挑戰、推動黨和國家事業實現發展的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議，全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，具有十分生要的意義。特別是對進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作了深刻闡述，自己一定把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，切實做到領會精神實質，明確任務要求，抓好貫徹落實。

二是進一步了解和掌握了《決定》對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的要求：①把黨風廉政建設和反腐敗工作放在更加突出的位置來抓;②以整體性、建設性的思路來部署黨風廉政建設和反腐敗工作;③著眼于解決當前存在的突出問題和群眾關注的熱點問題;④以政策創新精神推進工作。三是明確了以四中全會精神為指導，進一步加強黨風廉政建設。①圍繞中心、服務大局，切實加強對重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查;②要堅持黨要管黨，從嚴治黨，堅決維護黨的政治紀律;③心系群眾、服務人民，切實加強和改進黨的`作風建設;④懲防并舉、注重預防，加強推進懲治和預防腐敗體系建設;⑤解放思想、與時俱進，不斷推進反腐敗工作創新。

(二)圍繞中心，服務大局，切實加強對重大決策部署貫徹落實的監督檢查。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放到全市人口計生工作大局中來謀劃，在實踐中積極探索和尋求黨風廉政建設和反腐敗工作服從和服務于人口和計劃生育工作的立足點和切入點。一是教育全體黨員嚴格遵守黨的政治紀律，自覺維護黨中央權威，認直貫徹執行社會穩定，認真執行黨中央、省市委和委黨組重大工作決策部署;二是加強對中央《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》的監督檢查。

堅持各級黨政領導要把人口和計劃生育擺到經濟社會發展的大局中去謀劃，堅持“一把手”親自抓的領導責任制;三是嚴格控制計外出生，嚴格落實每10萬農業人口完成60例節育任務，穩定低生育水平，促進經濟社會又好又快發展;四是加強對計劃生育國債和災后重建項目資金管理和使用監督檢查，使全市所投資的4000多萬元全部用于項目建設;五是加強了對維護社會穩定的監督檢查。市縣鄉計生部門熱情接待群眾來信來訪，主動排查調處矛盾糾紛，保證了改革開放30周年紀念和建國60周年等重大紀念活動的順利進行，近幾年，為全市人口計生系統未發生赴省進京和群體性上訪問題。

(三)突出重點，強化措施，著力抓好黨風廉政建設和反腐敗各項任務的完成。

1.加強對黨員的黨風黨紀教育，促進領導干部廉潔自律。一是年初結合傳達貫徹中紀委十七屆三次、省紀委十一屆三次和市紀委二屆四次全會精神，組織黨員反復認真學習了廉潔自律各項規定，特別是在為期4個多月的干部作風集中整頓活動中，委領導班子和每個成員普遍對照中央規定的“嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益，嚴禁領導干部違反規定收受現金、有價證券、領導干部配偶和子女從業、投資入股、集資合作建房、超標準建房和勵行節約，反對鋪張浪費和公款大吃大喝”等6條紀律，逐項逐條對照檢查，尋找差距，分析原因，制定整改計劃。

二是認真貫徹執行市兩辦《關于印發平涼市黨政機關工作人員違反禁酒令處理辦法的通知》和市紀委《平涼市國家工作人員十個嚴禁》，針對計劃生育督查考核工作中基層接待攀比心理，討論制定了《平涼市人口和計劃生育督查考核工作紀律》，嚴格規定各級計劃生育工作部門嚴禁工作就餐飲酒及飲料，要求各縣鄉村及群眾互相監督，共同遵守。

2.認真接待群眾來信來訪。20xx年，我們按照“暢通渠道、解決問題、維護推進、促進穩定”的要求，認真貫徹省市《關于開展信訪規范化管理試點工作的通知》精神，集中開展重信重訪專項治理工作，及時化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定，推動科學發展的政治任務，從規范信訪管理入手，積極做好矛盾排查調處工作。20xx年全市人口計生系統共受理群眾來信來訪107件(次)，其中來信37件，來訪35人(次)，電話訪27人(次)，電子訪8人(次)。與上年119件相比，下降12件。其中市人口委直接受理30件，七縣(區)受理77件，全部結案，結案率為100%。

3.以加強政風行風建設為目標，切實糾正損害人民群眾群眾利益的不正之風。實現為維護好、發展好人民群眾的根本利益，是檢驗反腐倡廉建設成效的根本標準。我們緊緊圍繞全市人口計生事業發展中出現的新情況、新問題，采取集中治理和專項清理，有效地防止和遏制了不正之風。一是加強了對計劃生育各項優先優惠政策落實的監督檢查。充分利用平時督查、半年和年度考核和專項清理，通過入戶調查核對卡冊、查閱票據、明查暗訪等形式，對計劃生育獎勵扶助、特別救助、特困救助、二女戶結扎一次性獎勵、計生低保、危房改造、新型合作醫療減負、子女升學加分、農村沼氣、自來水免費入戶等優先優惠政策落實逐項治理檢查，對檢查中發現的問題督促基層及時糾正。

二是加強了對計劃生育專項資金管理和使用的監督檢查。會同財政部門對國債和災后重建項目、計生事業費等資金的監督，保證了各項優惠政策資金準確及時發放到戶到人。三是廣泛開展了嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠等不法行為。四是進一步健全和完善計生有獎舉報機制。各縣(區)普遍建立了30萬元的有獎舉報基金，公布了有獎舉報電話，加強了對有獎舉報信件的查辦。五是認真貫徹執行國家人口委《關于人口和計劃生育群眾工作紀律》、《人口和計劃生育檢查考核評估工作紀律》，嚴格依法行政，做到文明執法，公開辦事。

4.創新機制，強化監控，不斷健全反腐敗體系的長效機制。健全制度，加強監督，從源頭上堵塞漏洞，是有效防止腐敗現象發生的有效途徑。今年以來，我們針對全市人口計生工作實際，采取規范權力運行，健全監督制約，強化監督管理。一是針對基層一些干部作風不實，容易導致計生統計數據虛假問題，加大改革計生考核辦法，由以前年終考核“一錘定音”改為平時監查，半年和年終考核綜合考核評估，并且加大了打假求實分值權重，對個別有意弄虛作假者嚴格實行“一票否決”。二是強化對重點崗位、關鍵環節權力運行的監督和管理。修訂和完善了非農業計劃內二孩生育指標審批和病殘兒醫學鑒定工作的“三級申報、四級公示”和“一集中五統一”管理制度，邀請市監察局和市衛生局紀檢干部參與年度病殘兒醫學鑒定工作的全過程監督。

嚴格實行病殘兒醫學鑒定工作專家、工作人員封閉式管理和專家鑒定終身負責制。全市非農業計劃內二孩生育指標審批工作嚴格按規定程序和政策標準從嚴掌握。三是加大對出生性別比偏高治理力度，嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠行為。各縣(區)普遍建立了30萬元的有獎舉報基金，公布了有獎舉報電話，加強了對有獎舉報案件的查辦。四是進一步健全和完善了黨務政務公開，積極推行“陽光計生”，全市103個鄉(鎮)和1516個村普遍設置了檔次比較高的政務公開欄，對涉及群眾關注的二孩指標審批、優先優惠政策資格對象確認等隨時公開，接受群眾監督。

二、通過干部作風集中整頓，進一步增強自身遵守廉潔自律各項規定的自覺性

(一)認真學習貫徹中紀委和省市紀委全會精神，嚴格遵守黨的政治紀律。特別是在干部作風集中整頓活動中，自己通過認真查找、同志們幫和廣泛征求意見，對照中紀委規定的6條廉潔自律紀律，從思想上深刻剖析了原因，進一步增強了黨性觀念，自覺維護黨中央權威，維護省市委和委黨組的重大決策部署，加強對黨的路線、方針政策執行情況的監督檢查。

(二)嚴于律己，率先垂范。20xx年，自己在嚴格遵守黨的“四大紀律”的同時，嚴格遵守中紀委和省市紀委制定的領導干部各項廉潔自律規定。并經常教育配偶和子女慎重行事，清白做人。在下基層督查考核工作時，能夠做到堅持原則，公正執法，不徇私情，不受禮。

(三)認真履行監督職責，主動參與重點工作的監督。在擬提拔干部執行計劃生育政策審核、非農業計劃內二孩生育指標審批、病殘兒醫學鑒定和下基層督查考核等工作過程中，認真履行監督職責，嚴格辦事程序，嚴格政策標準，做到公正、公開、透明，接受社會監督。

(四)加強自身黨性修養，進一步筑牢思想道德防線。近幾年來，自己能夠堅持認真學習中央和省、市委領導關于廉潔自律的一系列重要規定和講話，在中心組學習、專題民主生活會和機關作風整改等活動中，主動開展批評與自我批評，對照檢查自身存在的問題，自覺接受批評，增強廉潔意識。并堅持從加強作風建設入手，增強宗旨意識、群眾觀念、工作責任性、事業性，克服官僚主義、形式主義、個人主義等不良習氣。

紀檢監察室述職報告 篇2

xx年以來，我們監察室在局黨組的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。以構筑和諧xx總攬全局，以改進隊伍作風為手段，切實解決工商部門制約發展環境的突出問題，重點做了以下工作：

一、狠抓政務環境，提高工作績效

進一步優化發展環境，繼續深入貫徹“2.28”大會精神，狠剎損害群眾利益的不正之風。

一是結合民主評議工作，向全縣人民作出承諾。今年政風行風建設在權力公開透明運行、治理商業賄賂、優化發展環境、建設信用工商，轉變工作作風，提高執法水平、辦事效率和服務質量上下功夫，切實解決個別執法人員存在的'耍威風，搞特權，刁難群眾的問題。

二是不斷豐富政務公開的載體。編制了行政職權目錄、制定并公布覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，實行動態公開，使權力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。

三是認真落實省委、省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》。把落實《規定》同落實促進經濟發展方面的政策規定結合起來，同加強市場監管、大力整頓市場經濟秩序結合起來。

四是重視群眾投訴舉報，認真解決損害發展環境的問題，確保年內不發生重大違紀案件，不出現造成惡劣社會影響的問題

二、狠抓教育監督，認真糾風整紀

以社會主義榮辱觀教育和“學樹保促”活動為載體，在全系統開展了隊伍作風紀律整頓活動。

一是不斷提高廣大黨員干部的政治理論和思想素質，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，從源頭上有效預防各種不良作風和腐敗現象的發生。

二是吸取陜西省潼關縣工商局公路“三亂”事件教訓，堅決不允許任何人以任何理由上路攔車檢查，更不能上路收費罰款。

三是專門針對利用年檢驗照之機搭車收取會員費、收取或變相收取贊助費等行為開展明察暗訪。

四是利用向群眾述職述廉、召開社會各界座談會、聘請監督員、走訪管理對象、明察暗訪等多種形式，加強內部監督和社會監督，嚴格執紀，認真糾風，對違反工作紀律和禁令的人和事堅決予以查處。

今年以來，監察室共對工作紀律、工作質量、作風紀律等進行日常性全方面檢查10余次，對注冊登記、執法辦案、規費收繳等重點工作開展專項檢查8次，對出現的問題，及時發現、及時處理。共有4人因違反著裝規定和工作制度受到經濟處罰，其中有2名中層領導干部。

三、狠抓廉潔自律，規范從政行為認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，實行集體領導和個人分工負責相結合。

一是黨組書記及黨組成員要根據職責分工，實行“一崗雙責”，既要擔負起崗位工作職責，又要認真履行管轄范圍內的黨風廉政建設領導責任。

二是重點抓好領導班子廉潔自律，進一步規范從政行為，尤其要把中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”作為領導干部廉潔自律的重要內容來抓。注意從群眾信訪舉報中發現傾向性、苗頭性問題，對頂風違紀行為嚴肅查處。

紀檢監察室述職報告 篇3

大家下午好。請先看一組數據，20xx年度一般事故6起，一類障礙15起，二類障礙33起，年內實現2個百日安全記錄；20xx年度一般事故2起，一類障礙10起，二類障礙17起，年內實現3個百日安全記錄。

自20xx年11月安監部成立以來，作為職能管理部室的領導，在感謝公司領導給予我的信任和期望的同時，也深知肩上擔子的分量，尤其是安全監督部門，責任重大，“安全第一，預防為主”更是摻不得半點沙子，這就要求我們始終要保持清醒的頭腦，清晰的思路，任何馬虎、僥幸的思想都有可能釀成事故。20xx年1月7日熱網外網故障退熱網過程中因人員對凝結器水位監調不當，低真空保護動作，全廠對外停電，造成中斷安全記錄事故一起，即完成20xx年電力公司對我公司下達的中斷安全記錄事故≤1次的指標，給公司安全生產造成了極為不利的局面，安全形勢也就十分嚴峻。4月21日，又發生一起#1機組外委小修施工人員觸電人身死亡事故。20xx年和20xx年均發生外委檢修中斷我公司安全記錄事故，說明公司外包工程的管理在一段時期內十分薄弱。因此，通過狠抓安全管理扭轉當時被動的安全生產局面是十分緊迫的任務。針對這種狀況我們采取的主要措施：

1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實各級人員安全生產責任制，做到“有章可循，有章可依，違章必究”，完善各項管理制度（20xx年度出臺有關安全管理制度達13項），使任何行為均有規范、約束。如：外委工程的臨時用電管理制度，對外包工程的用電作了具體的規定，實現了該危險點的預控；再如：“兩交底”措施票制度，對工作負責人和工作班成員的交底工作進行了規范，做到任何工作均有交底，實現了危險點的可控；各級人員根據各自安全生產責任制加強檢查，查處違章及各類不安全狀況，實現了危險點的在控。

2、堅持“預防為主”，就必須抓好安全生產責任制及各項規章制度的落實工作，而制度落實的好與壞關鍵是人員思想素質。通過“安全生產，重獎重懲”使員工自覺遵守規章制度，履行職責意識大大提高。通過“重獎重懲，獎懲分明”，使員工發現問題和解決問題的能力大大加強。形成了人人講安全、重安全的氛圍。

3、按規定認真開展各項檢查活動，決不走形式、走過場，積極發現、查找、消除各類隱患，保證安全生產，創造良好的安全生產局面。1月份進行了二十五項重點反措的逐項檢查；3至4月開展了春季安全大檢查；針對“4.21”事故開展了五月安全管理月活動；9至10月開展了秋季安全大檢查。整改計劃所列項目達132項，已完成107項，剩余25項計劃于20xx年整改完畢。通過檢查，消除了大量的.安全隱患，為公司整體的安全生產奠定了一定的基礎。

4、認真組織安全網活動，及時傳達公司有關安全工作的要求、精神，學習各類事故通報、簡報、快報，吸取教訓，總結經驗，各級安全員協助班長做好班組安全活動，通過三級安全網的有效運作，做到安全生產，警鐘長鳴，強化員工思想意識，杜絕麻痹思想。尤其是今年“4.21”事故對公司全體員工的觸動很大，思想認識有明顯提高，對“職責”的理解有了更為深刻的認識。

5、積極開展安全培訓，通過看安全錄像專輯，學習安全規程等形式，加深員工對規程的認識和理解；通過安規考試的獎懲，安全知識競賽等形式提高員工學規程、用規程的熱請，調動員工積極性，貫徹落實電業安全工作規程，提高員工安全技能。對新入廠人員認真做好三級安全教育，對外包工程的施工單位認真做好入場前的安全教育，并形成了規范的安全教育內容，從初始就使其樹立“安全第一”的思想，以保證良好的安全生產形勢。

6、堅持原則，實事求是，本著為生產服務的思想，為使員工更深層次的理解規程標準，對每一項考核我們均認真核實，并將有關規程標準作一詳細的解釋說明，作為職能管理部室，充分發揮職能作用，對生產中提出的問題總是想方設法積極解決；堅持“三不放過”的原則，對公司內發生的典型的、突出的事故認真分析并及時下發事故通報，如：對20xx年度及鍋爐爆燃事故，20xx年度全廠停運及外包工程人身觸電死亡事故都進行了深刻的分析，布置防范措施，教育廣大員工，提高員工的安全素質；組織安全會議，編發安全簡報，傳遞安全信息，在服務的同時抓好管理，在管理的同時做好服務。我出自于生產一線，深刻地了解生產一線員工的需要，他們需要公平、公正，需要一位清正廉明的法官，而不是利用權力，欺下瞞上，只懂考核的老爺。因而對生產中出現的問題，我們常常是苦口婆心、不厭其煩，堅持批評教育與考核相結合，以達到員工理解從而能夠貫徹落實的目的。把生產作為我們的土壤，想他們所想，急他們所急，為生產做好服務，是我所領導的安監部的一貫宗旨。在此，也向長期以來理解和支持安監部工作的所有員工致以深深的敬意，感謝你們，感謝大家。

紀檢監察室述職報告 篇4

一、統一思想，提高認識，夯實了效能監察的基礎工作一季度，我x紀委、監察部堅持把統一全x上下對效能監察工作的思想認識作為穩步推進效能監察工作的首要任務來抓，充分發揮宣傳媒體的優勢，利用召開專題會議、組織專題學習、開辟宣傳專欄等加大了效能監察的宣傳力度。通過月度考核和日常的信息溝通，及時指導各立項單位深入領會并掌握效能監察的基本理論和操作方法，通過在《xx紀檢監察簡報》上編發效能監察工作開展情況介紹，及時宣傳有關單位開展效能監察工作的成功經驗，有效統一了各級領導干部的思想，提高了各級領導干部對效能監察工作重要性的認識，為效能監察工作的順利開展打下了基礎。

二、強化教育、提升素質，扎實開展機關效能建設活動。

機關效能建設，效是目標，能是根本，人是關鍵?？梢?，深入推進機關效能建設，關鍵在人。一季度，我們把提高人的能力作為效能建設的主要任務，下大力全面提升廣大干部職工特別是領導干部的綜合素質。把思想教育擺在首要位置，結合“為民、務實、清廉”主題教育活動，深入開展學習型機關創建活動，進一步引導干部職工學習現代經濟知識、科技知識、社會原理知識和法律知識，加強業務培訓，不斷增強干部職工的憂患意識、公仆意識和節約意識，切實提高思想道德素質和業務工作能力。元月份，在全區開展了一把手“談效能、講效益、促發展、保廉潔”活動。按照年初全x效能建設工作方案的要求和x領導的指示精神，要求全xx各部門要以一把手名義，結合本單位、本部門的行業特點和職能，對今年以來在加強機關效能建設、服務經濟發展、不斷優化我區發展軟環境，特別是在去年服務xxx項目建設方面的.成功做法，取得的效果經驗，進行認真地總結，撰寫較高質量的總結文章。將在全x范圍內進行交流推廣，推動我x的效能建設和服務水平在上一個新臺階。

三、嚴把選題質量觀，增強效能監察工作的針對性.

紀委將效能監察工作納入懲防體系建設整體規劃，年初部署效能監察工作時，要求各單位必須以提高經濟效益為中心，把職工群眾關注的熱點和行政工作推進的難點和生產經營管理中存在的效益、效率、質量、安全等問題，作為效能監察的切入點，做到效能監察任務與企業中心工作相一致。

各單位注意嚴把選題質量關，在課題確定之后，及時填寫立項報告，經本單位行政領導審批后報xx紀委監察部備案。為突出實效，不走形式，紀委監察部及時組織相關專業人員進行項目審核。由于工作程序嚴謹，使立項的課題更具有嚴肅性和權威性，增強了效能監察工作的針對性。目前，雖然大部分項目還未終結，但已經初步顯示出良好的效果。

四、加強制度建設、建立效能監察的長效機制。

制度規范是效能建設的基礎和根本保證，為建立辦事效能、運轉協調、行為規范的機關管理體系，從工作職能和具體業務事項出發，結合各系統行業特點，我們建立健全了《項目公示制》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《錯案追究制》等，同時還根據實際工作需要修訂、制定了有關規章制度。今年以來，全x各x單位共完善各項制度xxx項，新定制度xx項。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更加具有可操作性，不斷實現以制度管事管人。

五、開拓創新，繼續推進效能監察工作

一季度，在開展效能監察方面，雖然我們做了一些工作,但還有很多不足。今后我們要在x黨政班子的領導下，全面履行紀檢監察部門的職責，持續推動效能監察工作深入發展，不斷創新和規范效能監察工作的方式方法，完善效能監察成效評價工作，探索構建效能監察工作的激勵機制，分析效能監察圍繞企業改革發展進程選題立項的新問題，不斷研究效能監察在融入管理、進入流程方面的新途徑，改善操作方法，提高效能監察干部的業務素質和能力，搞好效能監察的理論研究和經驗總結，加強信息溝通和交流，大力宣傳和推廣效能監察工作的成功經驗和有效做法，為企業改革、發展、穩定做出新的貢獻。

紀檢監察室述職報告 篇5

為加強煤礦安全監察工作，確保監察計劃的貫徹執行，促進監察工作更加規范化，現就各煤礦安全監察分局（工作站）建立監察執法計劃執行臺帳和監察人員監察工作日志的有關事項通知如下：

一、各煤礦安全監察分局（工作站）應當建立監察執法計劃執行臺帳和監察人員監察工作日志，安全監察工作日志。臺帳的設置形式和內容由監察分局（工作站）根據批準的執法計劃的具體情況確定；日志的設置形式和內容可參照附表一內容格式填寫。

二、各煤礦安全監察分局（工作站）應指定專人負責監察執法計劃執行臺帳的填寫，分管監察執法工作的領導負責督促和審核，工作總結《安全監察工作日志》。

三、監察執法計劃執行臺帳應當每月按日填寫，并按照監察執法計劃的內容每月分類匯總。

四、各煤礦安全監察分局（工作站）于每年7月5日、1月5日前，將本單位上半年、上一年的監察執法計劃執行情況統計表（電子文檔）報重慶煤礦安全監察局安全監察處。

五、各煤礦安全監察分局（工作站）監察人員應當按日填寫監察工作日志，每周交室主任審核，每月交監察分局（工作站）分管領導審核。

六、監察人員的.監察工作日志應妥善留存備查，每月將復印件交監察分局（工作站）歸檔。

七、各煤礦安全監察分局（工作站）應將監察人員的監察工作日志作為內部考核的依據，重慶煤礦安全監察局將把各監察分局（工作站）上報備案的監察執法計劃執行情況統計表作為對各監察分局（工作站）考核的重要依據之一。

紀檢監察室述職報告 篇6

20xx年，在省公司黨組紀檢組、市公司黨委的領導下，在分管領導的具體指導和相關科室的關心支持下，按照年度紀檢監察工作部署，堅持“懲防并舉，注重預防”的工作方針，切實履行工作職能，圍繞企業的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題，解放思想，更新觀念，不斷研究新情況、謀劃新思路，努力推進紀檢監察工作思路理念、方式方法的創新，紀檢監察工作取得了較好的成績?，F將一年來的工作述職如下：

一、工作思路：健全“懲防體系”架構，強化黨風廉政教育，抓好廉能風險管理，完善企業規章制度，加強人、事、物、權監督，確保企業廉潔高效。

二、工作落實：

1、加強學習，不斷提高自身綜合素質

我始終把學習作為立身之本、事業的基石、進步的階梯,努力做到主動學習，自覺學習。一是積極參加深入學習實踐科學發展觀活動。通過閱讀論述摘編，做讀書筆記，寫學習心得，聽專題輔導，深入基層開展專題調研，加深了對科學發展觀科學內涵、精神實質、根本要求的認識和理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是學習政治理論和反腐倡廉理論。深入學習黨的十七大精神，參加中心組學習和機關支部學習和討論活動，參與“五五”普法學習和考試，聆聽專家學者的時代前沿知識講座，積極投身創建學習型機關讀書活動。三是加強業務知識的學習。有側重的學習紀檢監察業務和相關經濟、法律等方面知識，不斷完善知識結構。通過學習交流，提高了紀檢監察工作的能力和水平。

2、認真履職，抓好企業的紀檢監察工作。

（1）加強黨風廉政建設教育。一是把握時機，提高教育的及時性。在重大節假日前及時組織學習各項自律規定，發送倡廉書、廉政短信，提出廉潔要求，防止接受吃請、送禮受賄和參與賭博等現象發生；在有信訪問題和情況反映時，采取個別廉政談話、提出改正要求等教育方式，促其說明情況，及時糾偏，防微杜漸；在上級下發新的文件規定時及時組織學習討論，迅速貫徹落實。通過學習使全體黨員干部黨風廉政建設的自覺性和主動性進一步增強，政治覺悟進一步提升。二是突出重點，增強教育的針對性。教育中我們始終注意突出重點：在對象上，堅持把領導干部、關鍵崗位為重點，保證他們多學多知，有更強的遵紀守法意識；在內容上，除了進行黨風廉政基礎性教育外，針對企業特點，突出開展職業操守、獎懲條例教育，不斷規范履職行為，最大限度地從思想上防范公務活動中的腐敗和不廉潔行為發生；在方式上堅持正面教育的同時注意反面警示教育，通過經常性的敲警鐘、亮紅燈，使全體黨員干部始終保持一個清醒的頭腦和高度的警惕，促進隊伍廉潔勤政。三是不拘形式，提高教育的`實效性。在運用傳統教育形式的同時，積極開展廉政談話活動，按黨風廉政建設責任制要求，進行廉政談話活動；召開反面典型剖析會，通報廉政教育片中違紀違法的人和事，并組織對發生在身邊的違法犯罪現象進行剖析，總結經驗教訓；舉辦黨委書記講廉政黨課活動，邀請市檢察院領導舉辦預防職務犯罪知識講座，中層干部發放廉政漫畫、廉政臺歷、廉政警示牌，辦公電腦安裝廉政屏保，撰寫學習心得；積極組織中層以上人員、關鍵崗位人員參加“全市反腐倡廉五年成果展”、“參觀市廉政教育基地”、參觀韶山，以及其它廉政教育活動，借助多方力量來提高教育效果。同時，在教育中我們還做到：一是把政治理論學習與紀律教育、黨員學習和員工行為規范教育活動有機結合，統一安排，避免沖突，增強效果；二是把條規學習和行為講評結合起來，定期召開黨風廉政建設例會，對紀律執行情況進行講評；三是把對干部的教育與對家屬的教育結合起來，通過向家屬發信函等方式向他們告知紀律要求。

（2）完善制度，落實廉政建設機制。一是結合實際，認真制定制度。根據上級機關的工作要求來制定加強黨風廉政建設工作制度，使開展黨風廉政教育、廉政談話、檢查考核、廉政檔案、廉政建設例會等日常工作有章可循、忙而不亂，促進工作落實；針對以往的教訓，制定有效的預防制度。在認真分析公司以往違紀案例的基礎上，找出制度上的漏洞，建立“三重一大”、“聯席會議”等制度，防止少數人利用手中權力謀取私利；圍繞重大敏感事項制定“公示制度”、“招投標評標制度”等監督制度，使各項活動都在嚴密的制度下進行。二是加強督查，確保制度落實。落實是制度發揮作用的關鍵。在黨風廉政建設中明確責任抓落實，對制度落實進行明確分工，充分發揮制度的優勢，定期進行制度落實情況的檢查，并對工作開展情況及時講評，對因黨風廉政建設制度不落實而發生問題，按責任制要求嚴肅追究，以保證所制定的黨風廉政建設各項制度得到落實。三是發現問題，及時完善制度。我們一方面對已制定的制度進行跟蹤了解，不斷完善。另一方面改變工作方式，把注意力從“人盯人”轉到不斷研究新問題，發現新情況，適時向黨委提出制度建議上來，從而促進制度不斷完善，緊貼反腐倡廉的工作實際。

（3）采取措施，加大廉政監督的力度。一是通過年初層層簽訂廉政責任書，廉潔承諾書，實行一崗雙責；二是設立社會監督員、廉政監察員，建立負責人廉政檔案；三是實行“定期述職述廉”、由上而下的黨風廉政建設考核和由下而上的群眾評議等方式擴大監督主體；四是加強了對招投標、廢舊物資處理以及縣區分公司的監督考核；五是抓好風險崗位廉能管理，認真查找崗位風險，制訂防范措施，嚴密防范各類風險；六是堅持“收支二條線”制度，堅持黨務公開、司務公開制度，堅持崗位輪換制度，堅持定期召開職代會制度。做到黨內監督與黨外監督相結合，個人自律與組織監督相結合，同時擴大監督范圍，積極開展事前和事中監督，加強對重大項目（選人用人、采購招標、工程建設、維護外包、營銷活動）的事前、事中和事后監督，并把監督關卡往前移，改變原先單一的事后查處的監督，以防范于未然。積極探索對黨員干部八小時外的監督和管理，充分發揮社會監督員、廉政監察員和干部家屬在反腐倡廉中的作用。

（4）結合實際，扎實推進效能監察活動開展。針對管理中的重要環節、生產經營中存在的問題，認真開展效能監察活動，今年完成了裝維服務質量提升、會風會紀、SP/CP管理等五個領域問題整改情況、節能減排等四個效能監察活動，查找了風險，堵塞了漏洞，規范了管理，取得較好成效。

（5）提升服務，積極開展“發展創新提升年”活動。結合企業實際，制訂活動方案，推出公開承諾，采取教育、激勵、培訓、考核等多種措施，提升服務能力和水平。認真抓好省公司、市效能辦轉交的督辦單的整改工作，做到客戶滿意、上級滿意，在市、縣二級效能監測綜合滿意度測評中，多月名列同行第一。

（6）重視輿情，切實做好信訪核查工作。公司通過設立信訪舉報箱，公布信訪舉報電話，定期召開各類座談會等方式，廣泛收集員工意見和反映，同時加強業務檢查，在檢查中發現線索，維護企業利益、員工權益。堅持“有案必查、違紀必究”、“大事查清、小事說清、無事澄清”原則，發揮以案說紀的警示教育作用，做到“查處一起案件，教育一批干部，健全一套制度，規范一個專業”，既保護好黨員干部干事創業的熱情，也預防違法亂紀行為的發生。

三、清正廉潔，始終保持紀檢干部本色

我始終把廉潔從業作為自己的立身準則，正確看待權力、地位、金錢，認真踐行黨員承諾，帶頭遵守《廉政準則》各項規定，做到“守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗”。一是加強政治理論學習，增強拒腐防變能力。二是自覺接受監督，強化民主意識。三是嚴于律己，嚴格遵守各項廉政規定。四是管好下屬，帶好團隊。

四、工作成效：

公司呈現出風清氣正、團結向上、奮發進取的良好氛圍，干部員工隊伍廉潔高效，公司各項指標圓滿完成。公司榮獲全市“創業創新服務年”先進單位，為當地通信行業唯一獲得榮譽的單位；公司黨委榮獲市直機關工委“先進基層黨組織”；xxx榮獲市、省公司、集團公司優秀共產黨員，光榮地當選為市、省黨代表。本人也榮獲省、市公司優秀黨務工作者榮譽稱號。一年來，公司無越級上訪信件，未發生黨員干部違紀違法行為。

五、存在不足及今后努力方向

回顧一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在以下一些不足：一是對紀檢監察業務理論的學習還不夠系統，掌握業務技能的深度和廣度還不夠；二是對紀檢監察的經驗和得失總結還不夠及時、沒有形成長效工作機制；三是少數部門領導“一崗雙責”意識淡薄，認為廉潔方面就是紀檢部門的事情。把廉潔教育與業務發展對立起來；四是對縣分公司黨風廉政建設責任制的檢查考核工作力度及實效性有待提高。

20xx年，我將深入學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以科學發展觀為指導，認真謀劃工作思路，不斷改進工作方法，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，努力把明年各項工作做得更好，為企業的良好發展保駕護航！

紀檢監察室述職報告 篇7

我叫xxx，男，漢族，今年xx歲。于20xx年xx月下旬經組織派遣至xx辦擔任紀律檢查組長職務工作至今，雖在短短的數月時間里，能夠用心進入工作狀態，掌握本職工作。深入學習貫徹科學發展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質，增強工作潛力為基礎，牢牢把握中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作，現述職如下：

一、加強學習，不斷提升自身素質

一是加強自身的學習，把學習踐行科學發展觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，認真開展權力觀自己教育，增強權為民所用的職責感；同時，以學習正反典型為資料，不斷警醒自己該干什么和不干什么，從而較好地把握人生的軌跡，堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央持續一致，用心協助一把手搞好工作，保證我單位的工作安排部署和目標任務全面落實和完成。

二是用心參加黨組中心組和所在支部的理論學習，結合學習實踐科學發展觀活動的開展，深入學習了黨的十九大精神，科學發展觀的系統理論，進一步增強了對科學發展觀的深刻內涵和精神實質的理解，堅定了踐行科學發展觀的決心和信心。是加強了業務學習。學習了紀律條令和《xx市機關工作人員轉變作風十禁止》規定處理辦法等重要黨內法規和文件以及涉及所分管業務的常規知識。通過學習不斷充實和豐富自己，努力使自己從業務上的門外漢轉變為門內漢，更好地適應工作需要。

二、切實抓好黨風廉政建設職責制

自己按照一把手負總責，分管領導各負其責的原則，認真協助抓好黨風廉政職責制的落實工作。簽訂了廉政職責書，將黨風廉政建設工作列入目標職責制，量化考核，做到職責明確，措施具體，檢查考核到位，促進了廉政職責制的落實，促使我單位干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，確保了干部職工能干事、干好事、不出事，全年未發生任何違紀現象。

三、干部作風整頓活動有序開展

在全縣開展的干部作風整頓活動中，我單位結合當前環保隊伍作風方面存在的實際問題，廣泛征求意見，針對存在的問題和不足，談認識，找差距，開展自查自糾，扎實有效地開展各階段的工作。在學習查找階段，始終抓住提高思想認識，深入對照檢查、深入剖析做工作；在分析檢查階段，堅持開門整風，集中排查本部門在抓落實方面和干部職工在庸懶散冷方面的突出問題；在全面整改階段，抓住重點解決問題做工作。通過各階段的`整頓，干部職工精神面貌煥然一新。

四、切實加強廉潔自律

作為一名紀檢組長、專職紀檢干部，我清醒地認識到自己肩上的擔子和職責。在日常工作生活中，注重學習黨的有關紀律和廉政規定，自覺加強思想道德修養，常常用自重、自省、自警、自勵去勉勵自己，用慎初、慎微、慎獨、慎友去警醒自己。一方面認真落實廉潔從政有關規定。嚴格執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，逐條對照認真自查，沒有違反規定的行為。

另一方面嚴格執行廉潔自律的有關規定，注重黨性修養，在思想上、行動上始終同黨中央持續高度一致；嚴格要求自己，不用公款大吃大喝和高消費，沒有收受現金、有價證券和支付憑證的行為；自覺遵守規章制度，注意管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要；管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說；管住自己的腿，做到不該去的地方不去。并經常和班子成員、其他同志進行談心交流，開展批評與自己批評，自覺理解組織和群眾的監督。

五、存在的不足和下一步打算：

回顧今年的工作，雖然取得不了一些成績，但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統學習的意識；二是工作中隨意性較大，缺少計劃性，抓廉政教育和監督檢查多，深入企業調查研究少；三是工作方法有待改善，工作中缺乏開拓創新精神。四是監督力度還有不到位的地方；五是自身建設有待加強。

以上缺點和不足，我將在今后的工作中及時改善，牢固樹立服務意識，廉潔意識，大局意識，時時處處嚴格要求，努力工作，忠于職守，爭取做一名合格的紀檢監察干部。

紀檢監察室述職報告 篇8

20xx年，是我工作30多年來又一次崗位轉換的一年，前11個月我根據局年初制定的人事重點工作計劃，率領處室全體同志認真學習黨的十八大精神和領導講話要求，以科學發展觀為統領，以“體育是民生，體育是精神，體育是文化”為理念，以“六個服務四個要”為指導，以“標準、細致、迅速、有效”為總要求，統一認識，凝心聚力，攻堅克難，開拓創新，重點抓好以下九項工作。

一是關心世界冠軍運動員，積極探索運動員保障新機制。根據局黨委要求，為建立本市世界三大賽冠軍運動員保障機制，與局有關處室一起牽頭與市人社局、市財政局和市公務員局等職能部門經過多次溝通協調，在倫敦奧運會前擬定下發了《關于進一步做好本市世界三大賽冠軍運動員保障工作的實施意見》(滬府辦〔20xx〕86號)，使本市世界三大賽冠軍在就業安置、生活保障和醫療照顧等方面得到進一步保障;同時認真制定實施辦法，通過購買服務和社會化運作，使保障機制落到實處。

二是規范運動員選調退役工作，建立運動員進入退出機制。圍繞建立運動員的選調和退役機制，擬定下發《xx市體育局選調優秀運動員工作暫行辦法》，著力推進運動員選調工作制度化，建立選調運動員工作領導小組，將運動員體能、機能指標的測試和專家評審等工作納入選調程序，今年分兩批共完成161名運動員選調。此外，進一步完善運動員退役工作，形成了《關于加強運動員退役管理工作的意見》(征求意見稿)，建立自下而上逐級審批制度，為改變運動員退役呈現低齡化、運齡短的趨勢和競技體育后備人才隊伍短缺的狀況起到了積極作用。

三是加強與市有關部門溝通協調，切實做好機關機構編制調整。通過梳理和分析局機關在全市體育事業發展中的職責、現有內設機構及人員結構狀況，認真制定機關增加機構及人員編制方案，不斷與市編制部門加強溝通協調，經市編委審批，在編制上增加了機關行政編制和正副處級領導職數;在機構設置上增掛了體育產業處牌子，同時明確了黨委辦公室的機構設置;此外，通過努力，從xx區選調和借調了10名公務員。

四是努力提高運動員教練員收入待遇，穩慎推進績效工資實施和退休人員補貼費調整。全面清理審核局系統事業單位津貼補貼項目，認真核定事業單位職工和運動員年度績效工資總量，分批多次開展直屬事業單位和區縣體育局分管領導及人事干部的政策業務培訓。擬定《xx市體育事業單位實施運動員平時訓練獎的指導意見》，將運動員收入分配納入本市事業單位收入分配政策體系，收入增長與本市社會經濟發展同步，并不低于事業單位平均工資增長幅度。同時，完成了局屬事業單位退休職工補貼費的調整和發放。

五是加大人事保障工作力度，認真做好為運動隊和基層服務。結合運動員職業發展規劃，按照“今天我拼博，明天我幸?！钡睦砟?，突出就業崗位與運動員的個性發展，優先考慮做出貢獻的運動員退役安置，完成了82名退役運動員的就業安置工作，其中有20多人進入公務員和行政執法類單位;與此同時，為一線運動員辦理門急診和住院補充醫療保險，會同有關處室完成運動員年度成績獎的審核發放，及時審核發放運動員崗位補貼和運動員退役費，指導協調各有關單位做好運動員工資重新評定工作;深入有關單位認真梳理、分析、解決人事工作問題。

六是構建體育人才平臺，做好體育人事人才工作。努力構筑體育人才高地，引進 25個項目51名外省市運動員;在全市事業單位招聘工作暫停的情況下，通過引進、調入和第三方用工等方式，共吸納科研、教師共26名，其中研究生學歷15 人，博士學歷3人，35歲及以下人員達77%。完成了15名運動員退役后到教練員和管理崗位工作的審核報批工作，使局系統人才隊伍年齡結構得到了改善。

七是發揮體育專家作用，認真做好職稱和專家工作。充分發揮體育高級教練員、科研人員在人事工作如運動員選調和職稱評審等方面的作用，建立區縣體育科研專業技術職務評價標準和評審體系，完成了對xx區等5個區體育系統的科研人員中級職稱評審，完成了200多名教練員職稱英語培訓考試。完成了高級教練員的專業技術職稱評審和國家級教練的評審推薦。推薦選拔2名高級科研人員入選國家體育總局“百人計劃”。完成了局系統高級專業技術人員享受國務院政府特殊津貼的申領發放。完成了局系統列入本市xx人員的中期評估考核，局系統體育專家作用得到了進一步發揮。

八是做好安全保衛工作，確保局系統安全穩定。積極創造安全穩定的環境，完成20xx年度局系統各單位安全維穩責任書簽約;開展為期5個月的“清剿火患”行動，共清剿火患25起。認真抓好租賃單位消防安全管理，清退租賃單位30余家;抓好重要時段和節點的'安全防范，組織開展常規檢查和節日值班抽查，及時下發相關工作通知，會同有關處室全力做好 “?？钡葹暮π蕴鞖鈶獙ぷ?會同市公安部門繼續加強對全市52家涉槍單位的安全管理，配合、協調市公安局做好市民運動會開、閉幕式等大型活動安全保衛工作。全年局系統未發生一起安全責任事故，局安全保衛工作受到市公安部門肯定，獲得先進稱號。

九是加強人事干部自身能力建設，努力提升人事服務水平。從作風建設入手，從業務提高著眼，樹立人事干部服務意識、創新意識和實干意識，把服務保障和精細化要求落實到人事具體工作中，通過學習培訓和交流，提高了人事干部的思想認識和業務能力。同時，利用局信息網絡平臺，進一步完善人事工作聯系機制，提高人事工作的規范性、系統性和整體性。

總結一年的工作，我感到所有工作的完成都離不開體育大環境的形成，離不開處室團隊的共同努力，也離不開機關各處室和基層單位領導、全體人事保衛干部的理解和支持。多年的人事工作經歷使我體會到，做好人事工作要有一種事業心和使命感，真正把自己當作體育人，把做好工作，為基層、為運動員服務當作一種責任、一種無止境的追求。同時，我也感到自已的工作與局領導的要求和體育事業發展的目標還有差距。一是敢于突破的勇氣不夠。面對人事工作所遇到的體制機制性障礙與人事政策規定矛盾時，缺乏敢于突破的勇氣，主動作為不夠，往往拘泥于文件，被有些政策條款束縛，不善于突破常規，創新思路，按照創新驅動，轉型發展的要求去勇于突破，在今年重點工作推進的力度上過于求穩。二是加強指導管理不夠。在探索體育人事工作規律，發現基層人事工作問題和矛盾時，及時溝通協調解決還不夠，面對基層單位人事工作中出現的新情況、新問題，如何從建章立制或完善制度上進一步思考和解決還不夠，在管理措施上還沒有相應跟上。

新的一年已經來臨，我要進一步總結經驗，發現問題，勇于改正，認真學習黨的十八大精神，深刻把握局今年工作要求，在新的工作崗位上做出新的貢獻。