條例發言稿

條例發言稿(集錦十五篇)。

隨著社會不斷地進步，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞著主題講話的文稿。如何寫一份恰當的發言稿呢？下面是小編收集整理的公司員工座談會發言稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

條例發言稿 篇1

親愛的各位同仁，各位朋友們：

大家上午好！

今天，我很榮幸地代表xxx水泥有限公司參加xxx水泥有限公司成立兩周年座談會。在這難忘的時刻，我謹代表公司全體員工向關心和支持我們xxx公司事業的各級政府領導、各界朋友、各位來賓以及集團公司的各級領導表示衷心感謝。

歲月如梭，光陰似箭，xxx水泥公司已經走過了兩個春秋，作為這個大家庭的一員，我有幸親身參與中國水泥行業最激動人心的大規模聯合重組，回顧走過的每一步，無不體現出中國建材所特有的胸懷與戰略。

公司是一個大家庭，在較早之前，我公司原是嘉興地區的一家民營企業，有五家核心企業。7月，在接觸曹總后，受曹總的人格魅力以及中建材三寬三力、和諧績效的企業文化理念的影響，滿懷信心、充滿期待地加入了這個團隊中。當年，五家企業產量、質量、盈利全面超過上年，我本人也很榮幸地成為了南方水泥的管理層。在中國建材、南方水泥的信任和支持下，我現已負責嘉興區域共14家企業的生產經營管理工作，并在總部的領導下正全力以赴推動著管理整合工作向縱深發展。

各位領導、各位朋友，嘉興是中國共產黨的誕生地，東接上海，西臨杭州，北對蘇州，交通發達、河網密布，對周邊區域具有強大的輻射作用，是浙江省內經濟最為發達的地區之一。區域內原有水泥企業40家，產能萬噸，產業集中度低，市場競爭無序。7月以來，該區域共有12家水泥企業加入南方旗下，產能達到1100萬噸。隨著產業集中度的提高，有效遏制了惡性競爭，促進了行業與市場的有序、健康發展，我們的工作已經得到了當地社會、政府與行業的`普遍認同。

隨著管理整合的全面深入，我們嘉興南方水泥有限公司在踐行總部“五集中”管理理念的過程中，經歷了適應期、過渡期和實施期，正在穩步推進營銷、生產、人力、財務、采購等方面的一體化集中管理。比如財務集中，在使各企業資金使用效率明顯提高的同時有效降低了財務費用，也使各企業的日常經營得到及時客觀的評價。再如集中營銷，我們營銷中心以重點工程、重點客戶為目標，及時分析市場，及時分析客戶，也及時作出價格決定，今年以來共進行該類專項會議26次，有效應對了市場的波動，也保證了市場份額的提升與渠道的進一步拓寬。根據總部要求，我們在嘉興的高鐵、高速以及重點工程的中標率達到70%以上。進入四季度，我們營銷中心將重點關注新農村建設，據信息披露，嘉興新農村建設中“二分二換”項目共有450多項，水泥用量巨大，對水泥企業來說，商機無限。嘉興南方將會充分利用所屬企業點多面廣的優勢，牢牢控制這一潛力市場。此外，又如集中采購，我們在經歷了初期的對標管理后，9月份開始進行了以招標、擬標、對標為策略的大范圍集中采購工作，取得了巨大的成功，直接提升了嘉興南方的整體效益。如7月份的煤炭，8月份的研磨體，9月份的石膏和煤矸石，中標價格都是近幾年的低價。目前，嘉興區域各企業成本意識極強，成員企業積極性高漲，形成了一種你追我趕的良性循環，成績取得都是來之不易的，特別是象我們嘉興這樣一個大集體，內抓管理、外拓市場氛圍濃厚，在這里也充分體現了南方和諧績效的理念，“五集中”管理在嘉興南方已得到了充分演繹，深入人心。

我們做的另一項工作就是市場協同，因為深深了解南方所承擔的社會責任，所以在南方各級部門全力推動的市場協同理念下，行業理性發展已形成共識?，F在，我們已與周邊企業多次進行市場協同工作，引領水泥價值回歸。截止9月底，我們嘉興南方共生產水泥642.432萬噸，同比增長12萬噸；市場占有率已從去年的55%上升到今年的64%，同比增長9%，我們力爭在20xx年將市場份額增長到70%。同時，近期價格也恢復性上漲20元/噸。

市場仍舊嚴峻，但我們堅信價值回歸，堅信市場協同符合社會利益，符合企業利益，也符合中國國情，南方水泥目前在做的事就是引領行業價值理性回歸，節約能源、減少污染，促進水泥行業健康發展。

無欲則剛，有容乃大。作為第一代職業經理人，我對水泥除了深厚的感情之外還有深刻的使命感。我崇尚南方的文化理念，也在為之奮斗。在現階段，南方要做的事還有很多，要走的路還很長，但是我相信在中國建材南方水泥的正確領導下，只要我們團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司各項工作部署，我們一定能圓滿完成各項工作目標，南方的未來一定會更加美好。

祝大家節日快樂，身體健康。謝謝大家！

條例發言稿 篇2

尊敬的各位領導、各位新同事們：

大家好！

我是來自肟化車間的小宗，20xx年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業部領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質？怎樣做一名優秀的員工？這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的.還是兩點：

1、心態的轉變

2、學習與責任心

從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。大家在學校都是佼佼者，但是學生時代的輝煌只能留在無限美好的校園里，進入社會，走進企業的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地里，曾經的輝煌只能留在記憶里，新的輝煌需要我們去重新創造，去證明自己。如何做到這一點呢?我個人的覺得心態是關鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經有過苦惱迷惑，經過同事的關心和自身的調整，我很快就適應新的環境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經驗。做事時謹慎小心，化工生產來不得半點馬虎，再怎么小心謹慎都不為過；在取得些許成績時不驕傲，不目空一切；在受到非議時，不急不躁，相信流言止于智者。

另外一點是加強學習，強化責任心我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我自己的感覺我就是一塊“干癟的海綿”，到處都有我吸收的養分，抱著“三人行，必有我師焉”的求知若渴的思想，用心體會前輩的閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產中的不正常之處，也許他講不出什么大道理，但是他的經驗是非常值得我們去學習的；同時在學習的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之?！钡谋鎰e能力，前輩中不排除也會有些毛病、習慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。

條例發言稿 篇3

尊敬的領導、同事們：

大家好！

今天，是我們公司成立了十年的時間，而我來到公司，也是將近十年了，回頭看這些年公司的變化，我也是看到它的成長，它的進步，而今的壯大，在行業里也是有了一定的影響力，而自己也是挺感慨的，時間過得太快。在此作為一名老員工我也是希望我們公司繼續的前進做的更好。

公司成立不久，我也是進入到公司，從一名普通的基層員工到而今帶領一個部門，我也是感到這期間公司遇到了很多的問題，但是我們都是非常的團結，愿意去努力，愿意為公司去作出奉獻，從而讓公司能走到今天，可以說公司離不開大家的努力，是我們一起來把公司做起來的，每個人都是付出了很多，這些年，公司一直也是在轉型，在去適應，去挑戰，有很多的競爭在我們面前，有很多的困難我們克服了，得到了同行的認可，取得了客戶們的信任，有時候回想起來，看到這些成績都有些不敢相信，我們是一個成立了十年的公司，是一個年輕的公司，和那些百年的企業相比，我們還有很多的不足，有很多的地方要去改變，努力的做得更好才行的。

而公司一直以來都是沒有犯什么錯誤，能走在正確的.道路上其實也是我們的領導，我們的老板帶領我們做好了，給我們制定了目標，去努力做好了，行業內有很多出色的公司和我們當初一樣前行，但是有的落后了，有的倒下了，而我們公司卻一直穩步前行著，也是老板的領導讓我們更好的去把路走好了，其實有些危機，我們作為員工有時候看不到，有些機會我們由于閱歷的原因也是無法看到，但是行業內的多次機會，我們也是去把握住了，去讓公司取得了不錯的成績，因為有了領導，我們更好的，從容的去面對，去把機會變成我們的然后展現我們的優勢，取得成績。十年時間里，每一個決策都關乎著公司的生死存亡，但領導都是做好了，也是讓我們能坐在這里慶祝，能有這個好的工作機會和環境。

未來的日子還有很長，我也是希望繼續的為公司而奉獻我個人的能力，也是要不斷的去學習，去成長，同時我們大家也是要一起在領導的帶領下，把我們公司做好，在行業繼續的擴大影響，讓更多的客戶來認可我們，把公司做的更為長久，去迎接我們的下一個十年，二十年，甚至百年。謝謝！

條例發言稿 篇4

各位領導、同志們：

今天，市委、市政府召開創建省級文明城市工作動員大會，是落實科學發展觀，優化我市發展環境，提升城市品味，打造宜居、宜業、宜游現代化區域中心城市的又一重大舉措。我們信州區堅決擁護，決心在市委、市政府的正確領導下，認真落實好這次會議精神，以志在必得的信心和決心，堅決抓好文明城市創建工作，圓滿完成市委、市政府賦予我們光榮而艱巨的任務。

一、做好宣傳發動。我們將舉全區之力，動員和組織全區廣大干部群眾，做到全黨動員、全民動手、全員參與創建工作。一是把創建工作宣傳到全區每一個單位、部門，每一個鎮、（鄉）街道，每一個村居，大張旗鼓，大造聲勢，營造“舉全區之力，集全民之智”抓創建的強大聲勢和效果。二是把創建工作宣傳到全區每個家庭、每個企業、每個商戶，每個市民，積極實施“細胞”工程，不斷擴大宣傳教育工作的覆蓋面，力爭使人民群眾的創建知曉率提高到95％以上。

二、做好教育規范引導。一是抓示范帶動。全區領導干部要帶頭樹立文明、健康、科學的生活方式，養成良好的生活習慣。全區各單位、各部門帶頭參與創建活動，積極開展文明街道、文明單位、文明機關等創建活動。二是抓規范引導。通過開展“創建文明城市，爭當文明市民”、“告別陋習樹新風、走向文明見行動”和“文明進社區”等活動，廣泛吸引群眾積極參與精神文明創建活動，在全社會形成崇尚文明、學習文明、爭當文明的風尚，真正使創建工作成為教育人、引導人、塑造人的.過程。三是抓文明行為習慣的養成。精心設計并推出各種有效的活動載體，寓教于樂、寓教于文、寓教于活動。從具體事情抓起，從一言一行做起，從一點一滴改起，率先打造全市一流的市民素質。讓每一位市民積極踐行社會公德、職業道德、家庭美德的具體規范，培養良好的文明習慣，說文明話，做文明事，當文明人，自覺告別各種不文明陋習，不斷提高群眾的文化修養和審美情趣，努力營造歡樂祥和、健康向上的城市文化氛圍。

三、做好后勤保障。一是成立工作領導小組。成立了以區主要領導為組長、分管領導為副組長的創建省級文明城市工作領導小組，實現“一把手”負總責、分管領導和部門領導負全責的包抓創建工作機制，強化目標責任制管理，堅決做到創建工作任務、責任、人員、進度、時限“五落實”。建立和完善創建工作例會制度，集中協調解決創建工作中遇到的困難和問題。二是加大經費投入。我區設立了文明創建專項經費，納入區級財政預算，不斷拓寬籌資渠道，加大創建投入，為創建文明城市提供了有力的物質保障。三是加強督查考核。我們將把創建工作實績作為評優創先、干部政績考核的重要依據，實行嚴格的督查通報制度和責任追究制度，對創建工作實行全程督查，以查促干，以查促變，確保各項創建工作扎實推進。

最后，我們鄭重向市委、市政府承諾：信州區將嚴格按照市上的要求和創建目標，以這次會議為新的契機，再動員、再部署，抓重點，攻難點，扎扎實實做好各項創建工作，圓滿完成創建目標任務，努力把創建工作不斷推向深入，以求真務實的工作作風和一流的工作業績，向市委、市政府和全市人民交一份滿意答卷。

條例發言稿 篇5

各位領導、同志們：

市委、市政府召開高規格、大規模的創建全國文明城市動員大會，對創建全國文明城市工作進行安排部署和動員，充分說明了市委、市政府對創建全國文明城市工作的高度重視和堅決態度，更加堅定了我們攻堅克難、創則必成的信心和決心。xx區將按照今天會議的部署和要求，進一步強化認識、狠抓落實、突出重點、整體推進，堅決打贏創建全國文明城市攻堅戰。

一、深化認識、下定決心，推動創文責任大落實。作為“麒沾馬”同城化發展和珠江源大城市的重要組成部分，我們充分認識到全國文明城市是一個城市的最高綜合性榮譽和含金量最高的城市品牌，深感責任重大、使命光榮。把創文作為經濟社會發展的重要內容，緊盯測評項目和標準，細化目標任務，掛圖作戰，確保各項任務落地見效。深入落實創建包保責任制，全面建立區級領導、區直部門承包街道、社區制度，做到分片包干、現場整治、全程監督。堅持目標、責任、問題、督查考核和結果導向，抓實九項建設，實現九個提升。

二、治臟治亂、工程治理，促進人居環境大提升。按照市委李書記“提升人居環境和文明創建相輔相成，環境是基礎，文明是載體”的要求，持續用力，狠抓治臟治亂和工程治理，不斷鞏固人居環境提升成果。以更高的標準、更硬的措施、更嚴的作風、更實的工作，深入開展環境衛生大清掃、市容環境大整治、交通秩序大治理。加快建設智慧城管平臺，堅持網格化管理，嚴格落實門前三包，加強兩違建筑查處，提高城鄉管理智能化、精細化、長效化水平。

三、廣泛宣傳、規范引導，營造全民參與大氛圍。堅持嚴格管理與教育引導并重，加大綜合執法力度，廣泛宣傳核心價值觀和文明禮儀，聚焦人的文明素質提升，不斷提高城市文明水平，努力營造人人關心創建、人人支持創建、人人參與創建的良好氛圍。深入開展群眾性精神文明創建，推動志愿服務常態化，選樹道德模范和最美人物，開展美麗商戶、美麗市民評選。完善市民文明守則、公共場所行為規范、行業文明規范。深入推進法治xx建設，努力建設誠信城市，加大不文明行為曝光和處罰力度，深化“放管服”改革，建設高效廉潔的政務服務環境。

四、加強領導、嚴格考核，構建創文工作大格局。創文工作任務重、戰線長，我們將以主人翁的姿態，發揮主力軍作用，舉全區之力強力推進。進一步明確領導責任和具體工作，落實一把手負責制，確保各項工作有人抓、各項指標有人擔、各塊區域有人管。把創文工作打造成聚民心、順民意、惠民生的幸福工程。

尊敬的各位領導，我們將堅決貫徹落實今天的會議精神，勇于擔當、奮發有為、追求卓越，以時不我待的精神、志在必得的決心，千方百計抓重點、攻難點，確保圓滿完成全國文明城市創建任務，向市委、市政府和全區人民交上一份滿意的答卷。

條例發言稿 篇6

各位領導，各位行風監督員、企業家們

大家好！

今天，把大家從百忙之中請到這里召開行風監督員暨大客戶代表座談會，首先，請允許我代表供電公司領導班子和全體員工向各位的到來表示熱烈的歡迎，向長期以來關心、支持我們工作的各位表示衷心的感謝！真誠地希望并歡迎各位行風監督員和大客戶代表隨時監督我們的工作，不斷提出批評和建議，以切實提升優質服務和行風建設水平。

今年以來，供電公司在縣委、縣政府和省、市公司的正確領導下，在在座各位的鼎力支持下，各項工作取得了顯著成績。1-5月份完成供電量1.94億千瓦時，同比增長8.43%，實現安全生產8304天。

電網建設的持續推進帶來了供電能力日趨增強，服務水平的顯著提高營造了經濟效益不斷攀升。今年以來，我公司共完成電網建設投資3000余萬元，其中農網完善工程投資2500余萬元。年度重點工程——35千伏龍南變電站有望在迎峰度夏前建成投運，將極大緩解定城南部和工業園區的用電緊張趨勢。

為適應公司“內強素質、外塑形象”的發展要求，開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”的供電服務提升工程，進一步提高員工素質和業務技能水平；升級改造95598呼叫系統，全面受理全縣用電業務；安裝供電所視頻監控，應用科技手段強化服務監督；建成定城社會化代收點7個，方便用戶繳納電費。多方位、深層次詮釋了國家電網“真誠服務、共謀發展”的服務理念。

堅持行風建設糾、建并舉，深化“零投訴”供電所創建活動，對典型行風事件實行嚴查重處。1-5月份，信訪投訴辦結14件，13人因違規受到查處。

供電公司作為服務地方經濟發展、保障人民生產生活用電的.國有企業，責任重大。我們將繼續承擔起服務社會的職責，以公司的發展促進經濟發展、社會和諧，進一步展示誠信、責任、創新、奉獻的企業形象！

再次感謝各位領導、各位來賓的光臨，最后祝愿各位工作順利，財源廣進，身體健康！

條例發言稿 篇7

各位領導、同事下午好：

直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規范，一次次實現既定目標，作為和公司同呼吸共命運的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門，公司財務部，是一個正能量迸發的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難才不會恐懼，才會激發昂揚的斗志，感謝同事們，讓我學會了堅強。

財務工作是不斷循環往復的，每一個業務都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務人員卻不能因為循環的枯燥而有絲毫的`粗心大意，任何的細小的錯誤，在財務上都是不被允許的。也希望大家支持財務工作，理解財務工作。財務工作有著很大的提升空間。財務可以是安逸的搖籃，因為大多數我們工作中遇到的問題的類型基本確定，財務也可以是發揮更大價值的崗位，為了不斷提高自我，充實自我，我們唯有不斷學習，日精日進。

再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知為什么，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程。

謝謝大家。

條例發言稿 篇8

各位領導和行風監督員：

大家上午好！我姓林；是租用房管一所南門北街公產房的租戶（即四季美服裝店），今天很榮幸能夠作為行風監督員在這里發言，并有機會

借著政風行風這個平臺，能夠感謝房管一所的領導長期以來對我四季美服裝店的關心和支持。 在今天這個會上，我對房管一所的工作談一點自己的感受：

在與房管一所的`租賃業務往來之中，我感受到房管一所是一個整體素質都很高的單位，業務能力、工作效率都有較高的水準，他們平時在工作中能夠及時最快地協助、幫助我們這些公房租用戶，為我們的生產經營提供了很多的幫助。為使我們這些小商戶企業能夠更好的承擔社會責任，提高社會竟爭力具有積極的促進作用。

房管一所的領導和工作人員工作作風端正，認真、務實，廉潔、公正，服務意識強，有較高的職業道德。長期以來不管是節假日，如遇臺風、暴雨領導和工作人員都是從未間斷親自上門協助我們防范臺風、暴雨工作，平時他們認真按公房管理條例上門指導、檢查工作。同時提出很多安全生產意見和建議，這樣對我們這些租戶的安全生產起到了積極作用。幾年來從未發生過安全生產事故，這說明房管一所的領導和工作人員對公產房的租用情況是充分了解的，領導是負責任的領導。

那么今天是政風行風評議，我只是想提二條小建議：

1、 提高公房管理水平，運用科學和靈活的手段使我們這些租用戸得到更好的服務、更多的實惠。

2、 加大維修資金投入，有條件的盡量改造這些陳舊破漏的磚瓦房屋。

我的發言就到這里，說的不對之處還請各位領導、各位服務對象和房管一所的領導批評指正。謝謝!

條例發言稿 篇9

尊敬的領導：

一年來，在上級的正確領導下，自己嚴格按照相關要求，緊緊圍繞奮斗目標，開拓創新，履職盡責，保增長、促發展、抓穩定，全面完成年初的各項目標任務?，F將自己一年來履職情況匯報如下：

一、注重學習，提高能力

學習是進步的階梯，是立身之本、工作之基，也是提高領導水平和能力的重要途徑。多年的工作經歷使自己越來越深刻地認識到，要全面推動工作更好更快地進展，要在工作中更準確地把握規律性，增強預見性，減少盲目性，克服片面性，關鍵要靠學習來保證。為此，一年多來，自己始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務來對待，認真鉆研了各種法律法規以及各種科技文化知識。在加強自學的同時，要求班子成員白天“走、干、講”、晚上“讀、寫、想”。通過深入扎實地學習，使自己的政策理論水平得到極大提升，強化了公仆意識和宗旨意識，提高了政治敏銳性和鑒別力，有效地推動了各項工作的順利進展。

二、攻堅克難，促進工作

自己一直認為，工作是實現個人價值的最大平臺。不論從事什么工作，處在什么崗位，要干就要干好，干出特色、干出亮點、干出成效，只有這樣，才能對得起組織、對得起人民。今年以來，在上級的正確領導下，在班子成員的相互配合下，面對新形勢、新任務、新要求，自己在宏觀上把握大局，掌握科學領導藝術，根據班子成員特長，及時調整分工，充分調動、發揮班子成員的積極性。

支持、鼓勵干部大膽干事、勇于干事，為干部干事提供良好的發展平臺。同時，結合各部門、站所的行業性質，有針對性地提出抓落實、促發展的措施和辦法，指導督促分管部門圍繞全年的各項目標任務，一心一意干事業，崗位創優見行動，堅持不懈抓落實，實現了各項工作任務的大跨越。

三、廉潔自律，樹立形象

作為一名領導干部，無論是工作還是生活中，自己都一貫高標準，嚴要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作為自己的座右銘，時時處處做到頭腦清，立身正、行為端、用權公，自省、自警、自勵，慎權、慎獨，用自己的一身正氣促使整個干部隊伍形成廉潔勤政的好風氣。

一年來，自己嚴格遵守領導干部廉潔自律若干規定，在公務用車、手機通訊等方面從嚴要求，按章辦事，注重節約，從不亂花公家一分錢;在公務接待方面，按規定標準辦事，堅決反對鋪張浪費，大手大腳;在下村指導工作、調研中，輕車從簡，盡量回機關灶用餐，不給村級添負擔。一年來，自己從未收受任何單位、個人的現金、有價證券，從未利用職務之便，為個人謀私利，同時，對身邊的工作人員和家屬嚴格要求，未發生過任何不廉潔行為。

總之，一年來，在上級的正確領導下，在班子成員及鎮村干部的共同努力下，我所履職的各項工作克服了比預料大的困難，各項工作取得了一定成效，但存在些許缺點和問題，工作上有許多細節，亟待改進和加強，我誠心希望組織和同志們多給我批評指導，并在工作上一如既往的關心支持，幫助我努力把今后的工作做得更好，促進經濟和各項事業又快又好發展。

此致

敬禮!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

條例發言稿 篇10

各位同學們：

大家好，我在報紙上看到了這樣一篇新聞：**年3月29日，蕭山潘某撞人逃跑，被警方鎖定后矢口否認，最終被刑事拘留。

讀了這篇報道，我百感交集：做人要實實在在，不可弄虛作假。做錯事要敢作敢當，把它當作一次教訓，提醒自己不可再犯。人非圣賢，孰能無過？好馬也難免會失蹄，何況人呢？

潘某就是因一念之差，走上了一條不歸路，這是十分可悲的。要是當初潘某自首了，情形就好多了！這都與潘某的道德品質有著密切的聯系。日本著名的企業家吉田忠雄在回顧自己的創業成功經驗時說過，為人處事首先要講求誠實，以誠待人才會贏得別人的信任，離開這一點，一切都成了無根之花，無本之本。馬克思也曾說過：“良心是由人的知識和全部生活方式來決定的?！?/p>

道德品質就是指一個人在一系列有關道德的行動中所反映出來的那些經常而穩固的傾向和特征，一個人的道德品質是在社會道德輿論的熏陶下和學校道德教育的影響下形成的.。道德是生命的發揚，道德是心靈的歸宿，道德是我們行走在人間的正路。

我的話講完了，謝謝大家！

條例發言稿 篇11

各位老師、同學們：

大家好！

今天，我們全體師生進行了一場既緊張又有意義的防地震疏散活動，其目的就是要通過這次演練活動，進一步增強消防安全意識，學習和掌握防地震疏散的常識。這是很有必要，也很是有意義的。消防安全是關乎每位師生員工的生命、關乎每個家庭的幸福安寧、關乎學校穩定發展的大問題。學校是人員高度集中的公共場所，在突然遇到火災、地震等緊急情況時，如果不能做到有組織地迅速撤離，很容易發生擁擠、踩踏等安全事故。我們在緊張的學習中，抽出專門時間組織這次活動，是學校重視安全的具體體現。在今天的消防安全疏散演練中，全校師生能夠按照學校的統一要求和指令，較快地撤到了指定地點，沒有發生擁擠、踩踏等不安全的事故，基本上達到了疏散演練的要求，比去年的演習有了很大的進步，讓我們為自己的進步，鼓掌！

通過這次演練，我們學會了冷靜、有序、快速逃離事故現場的相關注意事項，獲得了一些安全防范的經驗，這對我們今后遇到真實現場的逃生提供了很好地借鑒。

當然，我們今天進行的`只是演練活動，事先，我們進行了嚴密的部署，并進行了認真地動員，和真實的現場有著很大的差異。在這里，我必須強調，緊急情況下的逃生，絕不僅僅是速度的較量，保持清醒的頭腦和良好的秩序才是關鍵的關鍵，否則必然會導致場面的混亂，

不僅傷害他人，也一定會傷害自己。所以遇到突發事件，保持冷靜是至關重要的。另外，我們每到一個陌生的地方，還要養成首先尋找逃生通道的好習慣。

老師們、同學們，今天，我們是幸運的，但是誰也不敢保證今后危險就不會在我們身邊發生，我們必須“居安思?！?，時刻保持安全的警覺性。全校上下要進一步強化安全意識，明確安全責任，完善安全管理規章，使校園每個角落不留空白，及時消除安全隱患，堅決杜絕意外傷害事故的發生。

最后，祝愿所有的學生能遠離傷害，自由幸福地成長，祝愿所有的老師、員工能遠離危險，健康快樂地生活。讓我們永遠記住學校的祝福：福安福安，幸福平安！祝全體師生員工幸福平安！謝謝大家！

條例發言稿 篇12

各位領導、同志們：

創建國家衛生城鎮是市委市政府立足全市大局作出的重大戰略決策，是改善人居環境，提升城市品質，增強競爭能力，增進人民福祉的民生工程。作為教育系統的創衛工作，事關全縣學校提檔升級，事關引領社會，崇尚文明、改善生態的時代重任，必須高度重視，明確責任，全力攻堅，確保實效。

一、提高政治站位，增強行動自覺。

創衛工作體現的是衛生狀況和生活品位，折射的是道德水準和文明水平，是一個單位一個區域，甚至一個國家一個民族整體素質的綜合體現。自縣委政府創衛工作開展以來，我們高度重視，成立相關機構，健全組織和責任體系，為配合全縣創衛創建國家衛生縣城工作深入開展，全縣學校利用國旗下講話、課堂、板報、手抄報等學生喜聞樂見方式，開展經常性的健康知識宣傳活動。通過開展“萬名師生創建衛生城、人人做貢獻”等系列宣傳活動，提高師生的創衛積極性和主動性，營造濃厚創衛氛圍，全縣所有中小學幼兒園實現健康教育課計劃課時教材教學落實，中小學健康教育開課率達到百分之百，以此強化政治責任，增強行動自覺。

二、對照標準要求，明確責任落實。

按照統一安排，我們對照創衛細則和標準，結合實際，認真梳理，明確任務，于三月、六月、九月召開三次建成區學校創衛工作專題會議，詳細研究教育系統創衛任務和內容，與涉及學校簽訂相關創衛工作責任書，對城區及xxx鎮一共22所學校進行了創衛工作專項摸底調查，針對問題建立清單，立說立行、立行立改，用責任傳導壓力，用落實確保效果。

三、聚焦創衛關鍵，全力推動攻堅。

我們在順城路責任區，明確道路衛生標準，確保責任區保潔提檔升級工作的同時，重點聚焦衛生廁所的改造，在詳細摸底調查，確定8所公辦學校，2個公辦學校家屬區，6所民辦學校、幼兒園，共16個單位、22個旱廁改造目標任務的基礎上，超常舉措，對其中13個公辦學校廁所進行改建，開始招標立項，其它9個廁所已責成相關主體單位盡快實施改造。建成區康寧小學、東關小學、北關小學、四小學改造工作，今天已經全面啟動實施。

創建國家衛生城鎮工作改變的是環境，塑造的是形象，凝聚的是人心，造福的是百姓，需要的是精神。我們將把任務再細化，責任再明確，措施再強化，力度再加大，只爭朝夕抓攻堅，堅決打贏創衛攻堅仗，為大美xx、小康xx、國際旅游城市建設貢獻力量。

條例發言稿 篇13

尊敬的領導：

20XX年已經過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收獲不小。近一年來，在財務部和公司的正確領導下，各部門的全力支持下，財務全體成員的鼎力相助下，嚴格自律，規范管理，踏實工作，熱情服務，履職盡責，任勞任怨，較為圓滿完成各項任務，實現了既定目標，達到了預期效果，鍛煉了自己，提高了財務管理水平。當然，在取得一定成績的同時也存在些許不足，在此，對大家給予我的關愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況向各位領導和同仁作簡要匯報：

一、主要工作

由于工作需要，本人將工作重點放在財務服務、規范上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規范才能減少風險與差錯。此后，以優質服務為先導，以規范制度為理念，立足做好常規工作，著眼推進重點工作。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務性的工作。

工作方面：踏實工作，履行職責，認真執行《會計法》，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。按規定時間編制公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中，積極配合相關人員工作。按公司要求對公司收入、成本進行監督、審核，提出相應的對策等。

學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎制度，加強業務學習，提高業務水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，在培養全面素質上下功夫，注重細節，養成良好習慣，做好工作。

思想方面：積極上進，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍，樹立開拓創新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

自身學習抓的不緊，組織理論學習不經常，學得不深不透，忙于事務，創新不足;疲于應付日常事務，前瞻性、系統性研究較為欠缺;財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強;工作中有時缺乏耐心有點急躁的現象，以后有待加以克服。

三、下步工作思路

新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續搞好優質服務，努力堅持規范，著力推進創新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優化管理。

把公司財務做精做細，搞好成本歸集。拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，最大限度降低成本，促進公司全面健康發展。在提高企業競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業的發展，和大家共同進步，與公司共同成長。

此致

敬禮!

述職人：XXXX

20XX年XX月XX日

條例發言稿 篇14

尊敬的領導：

您好!

時間過得真快，一晃一年又過去了!在這一年里，我在街道黨工委辦事處，社管科，街道計生辦的領導下，認真貫徹落實黨的各項方針，政策，學習創先爭優文件，以創先爭優為精神指導，在學習中不斷探索社區發展的新路子，開展了以服務社區居民為宗旨的系列活動，及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標。現將一年的工作述職如下：

一、主要指標完成情況

1、常住人口信息情況。

每月按時上報月信息報告單，報表，做到賬賬相實，相符，XX到XX月初婚人數為XX人，其中晚婚XX人，懷孕XX人，出生XX人，其中女孩XX人，男孩XX人，實施四項手術XX例，包括結扎，放環，取環，人流，引產。

2、主要工作開展情況。

一年二次孕環情情況，上半年孕環情應透人數為XX人，已透人數為XX人，透環率為百分之XX，下半年孕環情應透人數為XX人，已檢XX人，透環率為百分之XX。

在XX月份發動婦女參加婦女病普查XX人，在避孕藥具隨訪工作中，每季度發放避孕藥具XX余只，在親情隨訪工作中，做到一星期內上門隨訪，送去宣傳資料，避孕藥具。今年是XX的一年，從XX月份開始，計生的所有臺賬都由縣計生局統一部署，我按照街道的標準，把計生的所有工作思路都進行了統一，在XX月份，市里，省里要來考核，我同XX二人日夜加班半個月，把所有的計生常住臺賬同流動人口臺賬進行了統一整理，把XX路XX路作為計生的一條示范街，在這條街上做了計生宣傳墻面同計生宣傳櫥窗，在這次檢查中，贏得了市里，縣里的一致好評!在XX月底，進行了一次XX省全員人口信息采集，這次的任務時間緊，工作量大，我又日夜加班加點，在一星期之內把XX千多條信息如期做好核對好準時的上交了!在這次創國優當中，雖然很辛苦，但是辛苦換來的是笑容，是成果!在XX月份，創國優驗收合格!

二、流動人口信息情況

XX社區外來流動人口總數為XX人，其中外來育齡婦女為XX人，外來男性為XX人。今年我社區是創建省級流動人口優質服務社區，在這一年里，社區做了大量的工作，在XX月份把流動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中，發動外來育齡婦女參加查孕查環查病之中，帶領她們到婦保院參加免費婦女病普查。在雙月大整治當中，發放流動人口宣傳資料，條例XXXX余份，發放避孕藥具XX余只，五對夫妻享受了生育補貼金，XX人享受了免費的查孕查環查病，XX余人享受了婦女病普查!讓外來流動人口真正享受到了同宣傳同管理同服務的均等化服務，市民化管理。我還打算在明年邀請計生領導為她們去講解計生政策，讓那些外來的流動人口知道更多的計生好政策，讓他們知道自己可以享受那些屬于他們的權利同義務!讓更多的人都知道現在的好政策!

三、中心工作方面

我雖然主要負責做計生這一塊工作，在醫院公共衛生這一塊也是我在管理，在公共衛生這塊工作中，主要負責報每個月的新婚，懷孕，出生人數，還包括外出外來兒童的預防接種，在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中，我同社區的工作人員都以飽滿的工作熱情完美的完成了工作!社區工作繁瑣而復雜，綜治，環境衛生，人口普查，文化藝術節，居民醫保，在縱多的工作當中，我都任勞任怨的毫無怨言的做著，因為付出的背后是居民換來的一句謝謝!

四、工作感受

作為一名社區工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接待，不能給他們冷面孔，他們能來社區就是相信我們!所以我要不斷學習不斷增加新知識，掌握新業務，真心真意為居民服務!

新的一年即將到來，我要揚長避短，吸取好的工作方式與為人處世，讓自己能在新的一年里把自己的工作推上一個新臺階!

此致

敬禮!

述職人：XXXX

20XX年XX月XX日

條例發言稿 篇15

各位領導、同志們：

剛才，市長作了關于“五城同創”的工作動員報告，我們深受啟發和鼓舞，同時也倍感責任重大。作為創建省級園林城市的牽頭單位，我們建設部門將在市委、市政府統一領導下，根據市創建指揮部的工作部署，緊緊圍繞五城同創的總體目標，重點突出省級園林城市創建，立足現有基礎，找準薄弱環節，組織重點突破，本著“一年打基礎，兩年見成效，三年保達標”原則，用三年時間，重點建設，迎頭趕上，確保于2008年實現省級園林城市創建目標。

一、統一思想，振奮精神，迅速掀起創建高潮。

創建省級園林城市、建設優美環境、塑造城市品牌形象一直都是我們建設部門不懈的追求，我們城鄉建設人將進一步加強領導，明確目標，細化責任；進一步堅定信心，激勵斗志，鼓足干勁；進一步解放思想，開拓創新，銳意進??；全力以赴抓落實，千方百計破難題，密切配合搞同創，嚴格要求促成效，切實做到思想落實、組織落實、責任落實和工作落實，全面提升城市綠化水平，推進城市建設快速發展，以更加飽滿的精神狀態投身創建，以高度的政治責任感和歷史使命感抓好創建，以只爭朝夕，志在必得的工作作風落實創建。

二、深入宣傳，廣泛動員，著力營造創建氛圍

創建省級園林城市，需要各部門、各企事業單位和全市人民的參與和支持，我們將通過多種渠道積極宣傳創建省級園林城市的重要意義和有關城市綠化的政策法規，使創建工作成為各部門、各企事業單位和廣大市民共同關心、共同參與的活動，逐步建立全民植樹機制，倡導全民造綠，通過單位綠化、庭院綠化、居住區綠化和濱河綠化，形成全社會參與園林綠化建設濃厚氛圍。圍繞省級園林城市創建目標，進一步明確相關部門、單位的責任，使全市上下通力合作，密切配合、協調行動，形成創建合力。

三、精心規劃，合理布局，提高城市綠化品位。

堅持以規劃為龍頭，用發展的眼光，科學地規劃園林城市的建設規模、標準和特色，科學地確立綠化建設時序。圍繞“完善城市功能，美化人居環境，塑造山水景觀，提升城市品位”的這一主題，加快修編城市綠地系統規劃，進一步完善城市綠化體系；圍繞我市的城市特色和城市風格，積極打造水鄉特色園林城市，突出“水”的靈氣，彰顯“綠”的生氣，提升“文化”內涵，改善“人居”環境。盡快出臺城市綠線管理制度，劃定綠線范圍，把各類綠地范圍的控制線作為綠化建設和執法管理的依據，綠線內的用地不得擅自改作他用，更不得進行經營性開發，切實保證綠化按規劃建設。

四、突出重點，攻克難點，全面促進綠化達標。

針對我市綠化面積總量不足、品位不高、居住區綠地和單位庭院綠地偏少、城市綠化整體發展不平衡等薄弱環節，采取切實措施，按照序時進度，逐年穩步推進，切實增加綠化用地，擴大綠化區域，提高綠化水平。一是抓好公共綠地建設，結合老城區改造、新區建設和烏巾蕩風景區開發，大面積增加公共綠地，滿足總量要求，提高城市綠化三大指標水平，確保于2008年建成區綠化覆蓋率達到39、綠地率達到34、人均公共綠地面積大于8平方米；二是加快建設一批上規模、高質量的'城市各類公園，使市民出行就能步入公共綠色空間；三是進一步抓好市區道路和河道綠化，建成一批道路綠化帶、景觀路，使城市道路綠化普及率達到95，逐步實現“春季繁花，夏蔭濃綠，秋季色葉，冬陽落地”四季變化的綠地植物景觀。四是繼續實施好居住區綠化和單位綠化，新建居住小區必須留足綠化面積，并辟休息活動的園地；五是積極督促單位和廣大市民搞好庭院綠化、陽臺綠化、屋頂綠化、墻面綠化和室內綠化，大力發展垂直綠化和立體綠化，不斷開拓綠化空間和視野，提高景觀效果；六是高度重視防護綠地、生產綠地的建設，切實保護好古樹名木。

五、依法行政，強化管理，努力保護綠化成果

進一步深入貫徹執行《城市綠化條例》、《江蘇省城市綠化管理條例》和《興化市城市綠化管理實施辦法》等有關法規規章，認真把好新建、改建和擴建項目的綠化配套審核關，實行綠色圖章制度，加大城市綠化補償費的收取力度，建立健全建設項目綠化工程方案審查，完善管理和施工驗收制度，加強城市綠化的全程跟蹤監察，促使建設項目綠化指標的全面落實，加大行政執法力度，任何部門和個人不得擅自改變綠化用地，對任意侵占綠地、非法砍伐、破壞綠化的行為依法予以查處。按照“管養分離、市場化運作”的要求，不斷加大城市園林綠化養護的改革力度，努力提高城市綠化管理水平。

六、多方籌資，加大投入，形成多元投入機制

創建省級園林城市需要大量的資金投入，要逐步建立以政府投資為主，各方籌資為輔的多渠道，多層次的投資體系，突破園林綠化建設由政府包辦的模式，對有收益的園林建設項目，努力開辟和擴大利用融

資渠道，通過合資、合作等市場運作的形式多方籌集建設資金，通過宣傳和引導，鼓勵動員工商企業、苗木生產大戶發展城市苗木基地，特別是結合城市生態建設和農業生產結構調整，建設大型苗木基地和防護林。

各位領導、同志們，“五城同創”工作已拉開了序幕，讓我們在市委、市政府的正確領導下，在市創建指揮部的統一指揮下，按照動員大會的精神和要求，求真務實，真抓實干，為全市五城同創工作作出應有的貢獻。

《園林城市創建表態發言》來源于，歡迎閱讀園林城市創建表態發言。

資渠道，通過合資、合作等市場運作的形式多方籌集建設資金，通過宣傳和引導，鼓勵動員工商企業、苗木生產大戶發展城市苗木基地，特別是結合城市生態建設和農業生產結構調整，建設大型苗木基地和防護林。

各位領導、同志們，“五城同創”工作已拉開了序幕，讓我們在市委、市政府的正確領導下，在市創建指揮部的統一指揮下，按照動員大會的精神和要求，求真務實，真抓實干，為全市五城同創工作作出應有的貢獻。