上半年公安局老干部工作總結

上半年公安局老干部工作總結（精選8篇）。

上半年公安局老干部工作總結 篇1

20xx年，我廳老干部工作在廳黨組的高度重視下，在省委老干部局的具體指導下，深入學習貫徹全國、全省老干部局長會議精神，按照全年工作部署，認真落實老干部的政治待遇、生活待遇，積極開展一系列豐富、健康、有益活動，為老同志做了大量行之有效的管理服務工作。特別是宋廳長上任后，多次召開研究老干部工作會議，反復強調要從講政治的高度，遵從弘揚傳統美德的要求，認真落實好老干部的政治待遇和生活待遇，給予這一特殊群體以特殊照顧。宋廳長指出省直文化系統老同志多，高度重視和關心老干部工作，滿腔熱情做好服務工作是廳黨組的一貫要求，對老同志一定要在生活上多關照、政治上多關心，合理安排他們的學習和健康娛樂。廳黨組將定期向老同志通報工作，聽取他們的意見和建議，共同促進文化事業發展。

現將20xx年主要工作匯報如下：

一、基本情況

廳機關現有離休干部33人，退休人員45人。省直文化系統離退休人員共計1052人，分布在廳屬27個單位。其中，離休干部138人，退休人員914人(含5.12退休干部39人)。離休干部中，70歲以上108人，占離休干部總數78%;80歲以上27人，占離休干部總數19%;享受廳局級待遇17人;異地安置6人，接受外地安置1人。

二、20xx年具體工作開展情況

(一)認真落實老干部政治待遇

1、以落實老干部政治待遇為重點，組織老干部參加各類政治學習，及時傳達中央、省里和文化廳有關文件精神。廳機關堅持兩年舉辦一期“省直文化系統老干部暑期讀書班” ，堅持每月10日過組織生活會。20xx年，在開展保持共產黨員先進性教育活動中,以支部為單位，離退休老黨員態度端正，自覺主動投身到先進性教育活動中去，并按照學習計劃，詳細做了讀書筆記，寫了心得體會，表現出很高的政治責任意識。

2、充分發揮老干部活動室作用。廳老干部活動中心不僅備有20多份報刊雜志，還配備了電視、電腦及各種活動器材，供離退休老同志學習和娛樂。在日常工作中，我們注重加強對活動中心的管理，健全各項規章制度，定期開展有益活動，使廳老干中心成為老干部集讀書閱報、學習娛樂、健身活動為一體的綜合場所，成為真正的“老干部之家” 。廳機關及直屬單位都為老同志訂閱了《中國老年報》、《福建老年報》等報刊。為使老同志老有所學，還積極支持老干部上老年大學，其學費一律給予實報實銷。

3、定期或不定期向老干部通報工作情況。我廳堅持每年召開兩次老干部座談、通報工作會，聽取他們對文化工作的意見和建議，發揮老同志參政議政的作用。20xx年上半年在保持共產黨員先進性教育整改提高階段，廳黨組成員及先進性教育辦公室有關責任人專門向廳機關老同志通報整改措施并聽取老同志的建議。

4、堅持做好走訪慰問和來信來訪工作。逢年過節和平時遇有生病住院的老同志，都能及時前往看望，并送去慰問品和慰問金，一年來共慰問老同志近百次。去年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年紀念，文化系統有31名抗戰老戰士、老同志。廳領導在認真聽取老干科的專題匯報后，對慰問工作做了周密安排。在廳領導的帶領下，各處室負責人、直屬單位負責人紛紛登門慰問在榕及異地安置的抗戰老戰士、老同志，為他們送去慰問品、慰問金及抗戰紀念章，老同志十分感激。8月初，廳老干科和廳老體協還協同省新四軍研究會東進藝術團在省芳華越劇團聯合舉辦了紀念抗戰專場文藝演出，新上任的宋廳長與文化系統300多名離退休老同志一同觀看了演出，感懷那段艱苦偉大的歲月。

對老干部來信來訪中提出的問題和有關領導批示，我們都認真調查、研究、核實，想方設法盡力去辦。如廳機關離休干部李南軒同志因再婚引發出錯綜復雜的家庭矛盾，又如“六個院團”拖欠增資部分工資的來信來訪，等等。我們一方面耐心細致做好老同志的思想工作和政策解釋說明，另一方面及時上報有關領導，積極協調有關處室，盡最大力量予以妥善解決。

(二)狠抓老干部各項生活待遇的落實

1、確?！皟少M”按時足額發放。每次遇到增資初始，我們都對廳屬單位堅持跟蹤檢查，掌握“兩費”落實情況，協調督促有關部門，盡可能避免拖欠。04及05年拖欠直屬單位“六個院團”的增資問題，經廳計財處和老干科堅持跟蹤檢查督促，現已全部兌現。此外，為徹底解決廳屬企業離休干部“兩費”拖欠問題，廳計財處和老干科還多次與有關部門溝通、協調，并配合搞好企業“兩費”問題調研工作。經多方努力，自20xx年下半年起，全部減免企業單位離休干部、5.12退休干部“兩費”繳交問題，每年可為廳屬企業單位節省20余萬元經費，解決了企業的后顧之憂。

2、認真為老同志辦實事，做好服務工作。20xx年，我們共組織文化系統保健、非保健對象的健康體檢近100人次;幫助文化系統老同志審核報銷醫藥費20多萬元，更換離休干部乘車證，辦理老年優待證，組織參加省直單位老干部第五屆金婚慶典活動等等。

3、在用車方面，基本能保證老干部的需求，保證集體活動用車?？紤]廳老干科原有車輛過于陳舊，不同程度地影響老同志用車需求。在05年保持先進性教育整改過程中，廳黨組決定給予更換新車輛，現已落實。廳辦公室還建立老干部用車值班制度。一年來共派車320多車次。

(三)精心組織，開展健康有益的老干部文體活動。

廳機關堅持組織離休干部兩年一次省外健康休養，一次省內文化基礎設施考察，每年還安排幾次就近就地參觀改革開放建設成果。20xx年6月份，廳機關組織離休干部、5.12退休干部赴大連、煙臺、青島健康休養。10月份，組織退休干部前往福清一日游。

每逢重大節日，我們積極開展形式多樣、健康有益的文體活動，在全系統內營造“敬老、愛老、助老”的良好氛圍。去年敬老節期間開展系列慶?；顒樱M織了文化系統1000多名離退休老同志“萬步走”到福州畫院參觀“第五屆省直文化系統老干部詩書畫影展”，并給每位老同志發放一份節日紀念品。

廳機關老體協倡導科學鍛煉，積極引導會員參加適合自己的體育活動，配合省直機關老體協開展春、秋游活動，組織開展了老干部交誼舞培訓班，第五屆“健康杯”麻將比賽，第十一屆“百花杯”橋牌邀請賽及組織會員到福州歷史文化長廊一日游等多項活動，實實在在發揮其健康娛樂的作用。

省直文化系統老年詩書畫影協會創辦近十年來，在一批熱心藝術老同志的精心組織下，隊伍不斷壯大，現有會員60多名，平均年齡70歲，但他們堅持創作、互相鼓舞、互相切磋，協會各小組還定期舉辦筆會、研討會，到現在已成功舉辦了五屆作品展。去年，在廳黨組的直接關心下，該協會還整理收錄150多幅會員佳作，編印《松風鶴韻--省直文化系統老年詩書畫影作品選》畫冊，并將編印的1000多本分發到廳屬各單位、省直各單位和地市文化局，收到很好的社會反響。

近段時間，在廳老干活動中心還開辦了一期電腦培訓班，由老同志自發組織，自己編寫通俗易懂的學習提綱，免費為老同志授課，普及電腦基礎知識，許多老同志踴躍參加。

(四)發揮文化優勢，鼓勵老同志繼續發揮余熱。

老干部是我們黨和國家的寶貴財富，尤其是文化系統的老干部，他們有幾十年的文化工作經驗和文藝專長，有著豐富的藝術素養和文化積淀。為此，我們充分發揮老同志的文化優勢，鼓勵他們積極參加各種形式的公益事業和社會活動，為建設海峽西岸經濟區文化建設出謀劃策，繼續發揮余熱。

原副廳長柯子銘同志與省藝術研究所13位老同志負責組織并最后完成了“全國文藝集成志書《福建卷》”和《福建省志》文化方面的專業志。八年多來，夜以繼日，認真負責地工作，1998年被文化部授予“先進工作者”榮譽稱號;20xx年，他與鐘天驥、葉青海三位老同志獲文化部授予“集體志書編纂工作突出貢獻獎”榮譽稱號;05年被文化廳表彰為“文藝志書編纂工作先進個人”。廳機關離休支部書記郭世超同志，長期從事黨務政務工作，離休后仍孜孜不倦地學習，先后寫了20多篇黨建和政工論文，20xx年獲“福建省老干部先進個人”榮譽稱號。原副廳長郭勛安同志退休后任省監察廳、省紀委行風政風評議員。省演出公司離休干部陳清同志不顧體弱多病，多年來擔任福建省新四軍研究會東進藝術團團長，經常帶領藝術團老同志參加各項公益演出，獲得熱烈好評。此外，許多直屬單位的離退休老同志還主動擔任起對青年演員文藝創作和舞臺表演的指導，做好“傳、幫、帶”工作，深受青年人敬重。

老同志雖然只有微薄的離退休金，可是，在災難面前，他們都非常踴躍捐款。05年，我廳離退休支部為印度洋海嘯、“龍王”臺風及“送溫暖、獻愛心”活動捐款近兩萬元。廳機關原副局長李士彬同志還長期資助兩名失學兒童。這些都充分體現了老共產黨員舍己為人、助人為樂的高尚品德。

(五)建章立制，指導監督直屬單位老干部工作,促進老干部工作制度化、規范化

在去年的人事變動中，我廳及時調整充實了老干部工作領導小組，健全了廳領導聯系廳級老干部工作制度。去年年底，根據省委組織部、省委老干部局聯合下發的閩委老[20xx]28號文《關于認真做好老干部工作領導責任制檢查工作的通知》的文件要求，廳黨組高度重視，對文化系統老干部工作領導責任制的檢查做了認真部署和安排，并成立四個檢查組,檢查組組長由廳老干部工作領導小組成員擔任，檢查活動采取自查與抽查相結合方式，在直屬單位自查基礎上，分批分組有針對性抽查了省人民藝術劇院、省群眾藝術館、省藝術職業學院及省電影發行放映公司四家直屬單位。經過一個多月的走訪檢查，對省直文化系統老干部工作的基本情況、存在問題及原因、解決辦法和意見形成一份系統、詳盡的書面情況匯報。通過檢查，進一步強化老干部工作領導責任制，促使老干部工作制度化、規范化，并對新形勢下如何做好老干部工作提供客觀的理論參考依據。

三、存在問題及建議

近年來，我廳老干部工作雖然取得一定的成績，但我們也清醒地看到，老干部工作的開展現狀與我們的工作職責及老干部的愿望相比，還存有差距，主要表現為：一是老干部工作發展不平衡。個別單位老干部工作領導責任制尚未完全落實到位，老干部活動室的建設和老干部工作人員的配備還不能完全適應老干部工作的需要;個別老干部工作人員責任心不強，沒有及時掌握老干部政策變化情況，不注重同老干部之間的交流、溝通，工作方法比較生硬，整體素質有待進一步提高。二是“六個院團”由于省財政廳的原因，每次增資都造成拖欠，老干部反映強烈。其退休干部至今未能享受住房補貼。三是“六個院團”非離休二級保健的退休干部至今未能完全享受其待遇。

通過認真回顧和總結，針對文化系統老干部工作的薄弱環節，我們一要認真傳達貫徹全國和全省老干部工作會議精神，從政策上、制度上和措施上對老干工作的組織機構、思想政治工作、落實兩項待遇、發揮作用、開展活動等方面做出更為系統、可操作性更強的具體規定。二要努力提高老干部管理工作水平，爭取每年定期組織老干工作人員培訓班，注重學習和借鑒兄弟單位的成功做法和經驗，不斷提高老干部工作人員的整體素質。在日常工作中，耐心、用心、細心對待每一位老干部，營造整個文化系統尊重、關心、愛護老干部，支持老干部工作的良好氛圍。

四、20xx年老干部工作思路

一是繼續學習貫徹全國、全省老干部工作會議精神，加強老干部思想政治建設。二是加強離退休干部黨支部建設。針對一些離休干部高齡、多病、行動不便等特點，采取靈活主動方式，使他們與黨組織保持經常聯系。特別要加強基層單位黨支部建設，配齊配強各支部書記。06年擬舉辦一期省直文化系統老干部暑期讀書班。三是繼續落實老干部兩項待遇。重點抓好六個院團“兩費”的落實工作。四是繼續做好重大節日的走訪慰問工作，積極開展各類文體活動。五是根據文化系統老干部的專長，引導老同志為海峽西岸經濟區文化建設發揮余熱。六是加強老干部部門自身建設，擬舉辦一期老干部工作人員培訓班。七是做好老干部的日常管理服務工作。

新的一年，我們將以滿腔熱情和更加扎實的工作作風，認真貫徹落實老干部工作的各項方針、政策，使老干部工作能抓住要領、和諧穩定、扎實推進。

上半年公安局老干部工作總結 篇2

我叫，今年33歲，現任分局社區警務五隊民警。去年警務改革后，我割舍不下多年來與群眾結下的深厚感情，主動要求留在社區工作。新機制、新形勢極大地激發了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區”創建活動扎實開展社區警務工作，實實在在地為社區居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報：

一、做好社區工作，要愛崗敬業、無私奉獻

當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得1995年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負責的社區，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區談何容易，我這些年的體會是，如果你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去;如果你有恒心，不怕吃苦，經得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區的情況，形成感性認識。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現遇到走訪過的群眾認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到困難時常常想到我。

在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100%。多年來，為了社區工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區發案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100%。__年我被評為“一級社區民警”。

二、做好社區工作，要貼近群眾、融入群眾

我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區群眾，了解社情民意，我準備了一本日記，群眾親切地稱之為《聯心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進行標注，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾匯報會上進行講評，增進鄰里互信;對一時解決不了的，我就重點標注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業維修隊工人吃過飯;為解決家用電器的小毛病，專門聯絡兩名有電器修理經驗的老鄉，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計幫助、協調解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯系戶，堅持每周去一次，寒來暑往，風雨不誤。

社區有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據，我協調物業給他辦了一個修鞋點，每月有個穩定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實際困難。提起大家幫助的事，于永會經常感動得熱淚盈眶。在許多社區群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為維護社會治安的積極因素同等重要。

在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。第一步對他們進行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關心、體貼，加強感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認同和接受。第三步幫他們辦實事，解決生計問題。我負責的社區有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我幫助他在物業找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子;做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。

三、做好社區工作，要傾聽民聲、解決民憂

社區工作很苦很累，乏味單調，不象其他警種那樣，破個大案，一夜成名，風風光光的。我覺得做好一名社區民警必須耐得住寂寞，只有把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，才能體現出自身的價值。工作中，我感到居民雖有渴望交流溝通的強烈心理，但苦于沒有適當的方式，致使鄰里關系淡化，有個大事小情都打110，造成警力資源的很大浪費。以往我在工作時也出現過入戶難、見面難、溝通難、征得支持難的“四難”問題。為改變這種局面，我在實踐中探索出了“單元工作法”，基本形式是：以社區民警為主體、以單元見面會為基礎、以單元長為骨干、以獲取信息為目標，依托民力，借助外力，推進“平安社區”建設。從去年9月開始，我犧牲雙休日、節假日堅持召開首次單元居民見面會，參與群眾由原來不足60%逐漸增加到100%，群眾的參與積極性空前高漲，搭建了鄰里互識、防范互動、困難互助的平臺。我借助這一優勢，把83名單元長組織成21支義務巡邏隊，增強群防力量;發動社區居委會工作人員，組建了10個民事糾紛調解組織，第一時間化解鄰里糾紛，化解不穩定因素。年初以來，共調解鄰里糾紛33起，預防案件11起，社區可防性案件同比下降65%，治安案件下降80%，求助案件下降90%，群眾的安全感和滿意度明顯提高。

四、做好社區工作，要履行職責、保民平安

社區是維穩、防控和打擊的第一道防線。在社區工作中，我探索出了一條內部挖潛力、搭建平臺、借助外力的平安建設的新路子。內部挖潛力是利用推廣“單元工作法”的機會，動員社區群眾積極參與，形成對社區內流動人口、“社會人”、刑釋解教人員、劣跡青少年和吸毒人員“五種人”管理合力，使實有人口的一舉一動都在我的

視線之內。今年3月19日，單元長反映暫住人員王學軍出手闊綽，經濟情況可疑，我于是以嘮家常的方式進入其租住的室內，發現大量家用電器，經深入工作，一舉破獲了11起齊市系列盜竊案件。搭建平臺是指完善物防，壯大人防，編制打擊違法犯罪的天羅地網。我負責的社區物防基礎薄弱，買斷工人、退休工人、單職工家庭較多，經濟條件有限。我動員社區居民安裝防盜鎖165把，加固防護欄237處，把社區的4名保安利用起來，加強小區出入人員和車輛的登記。在組建巡邏隊征求群眾意見時，大家都說這個建議很好，不僅能看家護院，而且還能活動筋骨，是一舉兩得的好事，但必須得鄭哲洲支持。鄭老是一名退休老干部，德高望重，誰家有個大事小情都找他商量，只要他拍板，這事準成。我了解到鄭老嗜好下象棋，只要能贏他，什么事情都好辦。于是我苦讀棋書，沒事就找鄭老下棋，不僅和鄭老建立了友誼，還在他的支持下把巡邏隊建了起來?，F在不管我在與不在，鄭老都親自組織巡邏，大伙都說“有小張這份心思，大伙累點也心干”。借助外力是指動員企事業單位共同參與到社區防范工作中來，發揮各自優勢，群策群力。將采油六廠護衛隊巡邏車延伸到了社區，把物業部門的2個維修隊、1個自行車棚，1處衛生所和3處便民超市利用起來，發揮他們24小時不離人的優勢，不僅看好自己的門，而且把觸角輻射延伸到小區的各個角落，較好地控制了小區夜間發案。今年4月26日20時許，我發現7-9樓頭有兩名男子鬼鬼祟祟，于是就迎上前去進行審查，二人發現我勢單力孤，拒不配合工作，附近群眾和巡邏隊員發現后，迅速圍了過來，兩名男子見我們人多勢眾，乖乖地聽從審查，如實交待了偷竊超市的犯罪事實。年初以來，群眾扭送現行違法犯罪嫌疑人7名，破獲各類案件13起，預防各類案件9起。

各位領導、同志們，以上是我社區工作中的一些做法和體會，還很不成熟和完善。下一步我將進一步開拓創新，銳意進取，再接再厲，為護衛一方平安、服務一方群眾再立新攻。

上半年公安局老干部工作總結 篇3

市委老干部局：

我局系統有離退休人員1000多人，其中局機關離退休人員80人(離休干部16人，退休局級干部20人);離退休人員工作處工作人員3人，配有車輛2臺。我局老干部工作，在市委、市政府的領導下，以及在市委老干部局的指導下，認真學習黨的xx屆六中全會精神和xx大報告，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞局中心工作，扎扎實實落實“兩個待遇”，著重圍繞“春節”、“重陽節”等節日，開展了形式多樣、內容豐富的敬老、愛老、助老活動，積極開展老干部工作，其主要做法是：

一、領導關心到位，工作細致入微

局黨組始終把老干部視為黨和國家的寶貴財富，是林業和園林事業發展建設的功臣;把老干部工作列入黨組重要議事日程，納入局系統目標管理，做到了年初有計劃，年終有檢查考核;局黨組書記、局長和一名副局長分管離退休工作，定期聽取老領導的意見，研究解決有關問題，“春節”、“重陽節”等重大節日局領導都參加老同志的座談會，并帶隊深入到老干部家中、病房看望慰問，到病故老人家中安慰親人，征求意見和建議，給他們送去溫暖，帶去安慰。

二、強化思想工作，加強支部建設

1、按照《四川省離退休黨支部工作管理條例》的規定，加強離退休黨支部、黨小組的組織、制度建設;20xx年林業局和園林局合并后，組建了成都市林業和園林管理局，局機關有離退休黨員57人;今年初成立了新的離退休黨支部，選舉了新的離退休黨支部七名委員，并分兩個小組開展活動。

2、局機關黨委，堅持將離退休黨支部工作納入機關黨建工作目標，一起安排布置、一起檢查督促、一起考核獎勵，只是在學習形式、方法上根據老同志的實際，有所區別;堅持定期對離退休人員的思想政治狀況進行分析，加強離退休黨員的管理。

3、為了豐富老同志的精神生活，我們為機關離退休人員和基層離休干部每年每人訂閱了《成都日報》、《長壽》各一份，單位訂閱了《中國老年報》、《人民畫報》、《晚霞報》等刊物，使他們能從各種刊物上及時了解到黨的方針、政策及各種新聞，增強他們對改革開放的認識和信心。

4、離退休黨支部50%留存黨費全部劃撥給離退休黨支部使用，作為支部組織活動的經費。

三、落實“兩個待遇”，做好服務工作

1、政治上關心好老干部。堅持定期組織老同志學習黨的方針政策，傳達有關文件精神;堅持局領導定期向老干部通報局工作情況，主要會議精神(如工作安排、完成情況、局屬單位人事任免等);特別是春節老同志茶話會，局黨組書記、局長親自主持，副局長通過多媒體演示向老同志介紹了本局一年提高工作實效、為民辦實事(雙百工程、拆墻透綠、速森林建設、創建國家園林城市等)、務實創新的工作情況，匯報工作既有圖片、又有文字和數據，深受老同志好評;定期征求老干部對局工作的意見和建議，局黨組民主生活會專門聽取離退休黨支部的意見，以改進工作;認真做好老同志信訪工作，及時協調和妥善處理老同志反映的問題，努力為老同志辦實事。積極參加市委老干部局組織的離退休局級干部形勢報告會、讀書班和黨支部書記培訓班等政治活動。

2、生活上照顧好老同志。確保了機關和基層離退休人員養老金按時足額發放，未出現拖欠;在基本醫療方面，也是老干部反映問題比較多的方面，特別是局屬事業單位離休干部的醫藥費沒有保障(財政沒有設專項資金)，我們也多次向上級主管部門反映(市委老干部局、財政局等)，并主動向老干部做基本醫療改革的宣傳和解釋工作，每季度及時到市勞動局、社保局報銷門診費用，并及時發放到他們手中;對基層單位經濟比較困難、離休干部較多的單位，采取特殊政策，年終由局調整計劃解決部分醫藥費，使病人及家屬從精神上得到安慰;堅持“兩費”落實情況報告制度，兩年來離退休人員沒有因“兩費”不落實或落實不到位到省、市上訪。

四、積極創造條件，豐富文化生活

為使老同志老有所樂，達到了每月組織一次在市區活動，參觀了兩河森林公園、青少年科枝館等，看到了城市建設的巨大變化，分享改革開放的成果。今年9月份組織了離退休局級干部考察了夏門、武夷山，讓他們親身體會到沿海城市的發展變化，考察期間，老干部們特地參觀了第六屆中國國際花博會，并對我局代表全川人民制作的“古堰流芳”景觀給予了好評;重陽節前組織離退休人員參觀了崇州市的街子古鎮和梅花寨，讓老同志親身體驗了統籌城鄉發展的成果。晚上舉行了慶xx大，迎“重陽節”的篝火晚會，局分管離退休工作的領導親臨晚會，對全體離退休人員對我市林業和園林建設做出貢獻以及現在發揮的智囊作用給予了高度評價，并用真情唱了一首老年人特別喜歡的歌曲《?；丶铱纯础罚隽死夏耆说男穆暫拖Ｍ?，晚會節目非常豐富，這些活動深受老干部的好評。

五、加強隊伍建設、提高管理水平

離退休人員，經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了林業園林事業，有今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮;我們堅持“上為局黨組分憂、下為老同志解愁”，用我們的真心、真情與老同志溝通，熱情接待每一位老同志，讓老同志滿意。

20xx年我局老干部工作取得了較好的成績，20xx年我局老干部工作將繼續認真貫徹落實黨中央“關于加強老干部工作的決定”，以黨的xx大報告精神為指導，與時俱進地探索和做好新時期老干部工作，繼續為老同志實行優先、優惠、優質的服務，免費進公園、小游園，為全市老年人歡度節日、休閑、健身提供場所，為促進社會和諧貢獻力量，使林業和園林老干部工作再上新臺階

上半年公安局老干部工作總結 篇4

20-年，是我走出大學校院、踏入社會的第一年，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年;正是這一年，我從一個充滿抱負的學生成長為了一名努力把抱負變為現實的國家公務員，正是這一年，我感受到了真真正正的成長。回首一年來的風風雨雨，內心感慨頗多，現簡單總結如下：

一、努力改造思想，搞好角色轉換

經過“十年寒窗”的洗禮，雖然付出了艱辛，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;然而，數十載“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的象牙塔內生活，是以社會經驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之個性。

如今，我已經走上了工作崗位、成為了一名國家公務員，作為人民公仆，我再也不能像學生時代那樣無憂無慮、養尊處優了，這是不利于自己以后的工作的，也是初入社會的我應該加以改造和克服的，以后的工作中要努力樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。一年的工作經歷使我感受到：搞好角色轉換，正是我參加工作后的第一要務。

二、認真學習理論知識，提升思想境界

“革命的理論指導革命的行動”，為了更好地指導今后的工作行為，我更加注重了理論知識的學習，在重新鞏固學校書本上學習的馬列主義的基礎上，又認真學習了重大時事政治理論，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。

一直以來，我就有一個美好的愿望，那就是有朝一日能加入中國共產黨。大學時代，我就努力爭取，但是限于學生黨員名額有限，自己沒能如愿以償，但我并沒有因此而放棄，仍然在努力爭取著;因此，上班不久，我就向組織遞交了入黨申請書，并在實際行動中積極向黨組織靠攏，由于表現較好，順利被確定為黨的培養對象，緊接著又被所在支部確定為入黨積極分子，離自己的愿望僅一步之遙，我一定會繼續努力，爭取早日夙愿得償!

三、刻苦鉆研業務，提高工作能力為

了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作實際特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的結合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。

在教育局上班的一年內，根據實際需要，我共在人事科、監察室和職成高教科三個科室工作過，針對不同工作的不同特點，我學習的側重和采取的工作方法也有所不同：

(一)在人事科，我側重學習了干部調動、人事任免和教師工資、檔案方面的知識，并參與了對一些任免對象的考察，撰寫了多篇考察報告。

(二)在監察室工作期間，針對其原則性、理論性強的特點，我重點學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關知識，加強自己的黨性修養，并接聽、收到、接待了多次投訴教育亂收費電話、信件和上訪人員，配合糾風辦參與了多起教育亂收費案件的查處工作。

(三)4月份，到職成高教科后，我的工作崗位基本穩定，協助參與我市民辦教育工作管理的工作職責也得到了明確，因此，我就系統、認真地學習了《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》等相關的法律法規。

四、團結同志、虛心請教，營造和諧工作氛圍

因為剛參加工作，對業務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個科室，都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個好的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;因為自己年輕，爭取每天提前上班，主動打掃衛生區和辦公室衛生，積極參加每周五下午的義務勞動，自覺承擔一些較重的體力活。

雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是參加工作的第一年，缺乏工作經驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!

總之，我的20-年可以用一句話來概括：在學習中成長，在成長中學習。20-已經成為了歷史，俗話說得好：過去的就讓它過去吧，“往者不可諫，來者猶可追”，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心好好把握-，再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。

上半年公安局老干部工作總結 篇5

忙碌間，收獲間，自己20xx年的工作歷程將近走進半年的工作時光，在這半年的工作當中，自己加強黨員思想覺悟的學習，認真學習黨的xx大精神和兩會精神，提升自身素質，立足黨員職責個和崗位職責，我在局領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。工作能力有了明顯的提升，現將20xx上半年以來的工作狀況總結如下，以督促下半年工作更加圓滿的開展：

在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、認真做好“市農業短信服務平臺”的信息采集、編輯和發送工作;

2、協助移動公司的工作人員完成了對“Xx市農業短信服務平臺”的改版和測試;

3、認真做好“農業專家熱線”的管理工作;

4、認真做好網站人事、工資的變更和上報;

5、按時完成網站的勞動月報工作。

具體工作如下：

1、工作態度和勤奮敬業方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。

2、工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作;同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己。經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為全局及部門工作做出了應有的貢獻。

3、思想政治表現、品德素質修養及職業道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

總結這半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。下半年，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全局的發展做出更大更多的貢獻。

上半年公安局老干部工作總結 篇6

一年去，我熱中于本職任務，嚴酷請求本身，擺正任務地位，時辰連結“謙善”、“謹嚴”、“律己”的立場，正在帶領的關懷種植戰同事們的幫忙撐持下，初末勤懇進修、主動朝上進步，盡力提升自我，初末勤懇任務，當真完成使命，實行好崗亭職責?，F將一年去的進修、任務環境扼要總結以下：

1、寬于律己，自發增強黨性熬煉，政治思維憬悟獲得提升。

一年去，初末對峙應用馬克思列寧主義的坐場、不雅面戰方式論，對峙準確的天下不雅、人死不雅、代價不雅，并用以引導本身的進修、任務戰糊口理論。

2、強化實際戰營業進修，不竭提升本身綜開教養。

那一年去，初末對峙一邊任務一邊進修，不竭提升了本身綜開教養程度。

一是當真進修“迷信成長不雅”主要思惟，深入體會其迷信內在，進一步夯實了實際根本，提升了黨性熟悉戰思惟品德教養。兩是當真進修營業常識，初末連結謙虛勤學的立場看待營業常識的進修。一年去，正在下級帶領的引導下，當真進修武拆部的營業常識，不竭提升本身的才能。

3、盡力任務，當真完成任務使命。

回首一年去的任務，我正在思惟上、進修上、任務上皆獲得了很年夜的前進，發展了很多，但也蘇醒地熟悉到本身的不敷的地方：起首，正在實際進修上近不敷深切，特別是將實際應用到現實任務中來的才能借比力短缺;其次，正在任務上，任務履歷尚淺，特別是正在辦公室呆的時候多，深切村里的時候過少，調研不敷，環境領會沒有細，給任務帶去必然的影響，也晦氣于盡快發展;再次，正在任務中自動背帶領報告請示、叨教的多，絕對來講，為帶領出主張、念方法的時辰少。

正在今后的任務中，我會取長補短，降服不敷、當真進修、收奮任務、主動朝上進步、盡快發展，把任務做的更好，為國民大眾做的更多，進獻做的最年夜。

上半年公安局老干部工作總結 篇7

同志們：

根據會議的安排,我代表州委老干部局從三個方面向大會報告工作。

一、關于全省老干部工作會議主要精神

5月7日，省委老干部工作領導小組在武漢召開了全省老干部工作會議，會議認真傳達了全國老干部局長會議精神，總結回顧了20xx年工作，部署安排了20xx年工作，授予了9所老年大學“省級示范?！必遗啤Ｊ∥Ｎ?、組織部長潘立剛同志代表省委作了重要講話;省委組織部副部長、老干部局長周崇堂同志作了工作報告。省委老干部工作領導小組全體成員、各市州組織部分管部長和老干部局局長、省直單位分管領導和老干處長近200人參加了會議。

省委對這次會議十分重視。會前，省委常委會、省委老干部工作領導小組分別聽取了省委老干部局的工作匯報，分析研究了老干部工作當前面臨的主要問題，省委書記羅清泉同志對做好老干部工作提出了明確要求。省委辦公廳以及政府辦公廳轉發了《省委組織部、省委老干部局、省財政廳、省人事廳、省勞動保障廳關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》(鄂辦發[20xx]29號)。

會議精神主要體現在潘立剛同志的講話中。他主要強調了四個方面：

(一)認清形勢、提高認識，增強做好新形勢下離退休干部工作的責任感和使命感

我省現有離退休干部近50萬人，其中離休干部2·7萬多人，平均年齡80歲，退休干部隊伍迅速增長，離退休干部工作從內容到形式發生了根本變化,做好離退休干部服務管理工作任務日趨繁重。尤其是目前，許多離休干部體弱多病，生活不能自理，實際生活中遇到的困難越來越多，他們的事等不得也拖不得。因此，要求我們工作上要有熱心，服務上要有耐心，辦事上要有誠心，感情上要有孝心，切實增強四種意識：政治意識、大局意識、責任意識、服務意識。

(二)突出重點、狠抓落實，推進離退休干部工作科學發展

一是深入開展學習實踐科學發展現活動，切實加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設。二是不斷完善“三個機制”，為離休干部安度晚年提供保障。目前，在離休干部看病就醫問題上，還存在醫藥費報銷周期長、統籌標準低、藥品目錄窄、管理不規范等問題。這個問題一定要解決好。特別要加大財政支持的力度，決不允許醫藥費拖欠而影響老同志的正常生活。三是深入學習中組發[20xx]10號文件精神，在貫徹落實上下功夫。根據10號文件精神，我省下發了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》(鄂辦發[20xx]29號)。各地要把貫徹落實10號文件和我省《實施意見》作為一項長期工作，持之以恒地抓緊抓好，并結合自身實際，研究制定貫徹落實的意見。四是進一步發揮好離退休干部的作用。五是圍繞慶祝建國60周年，開展豐富多彩的文化活動，宣傳和表彰先進典型。

(三)把握機遇、開拓創新，不斷提升離退休干部工作服務管理的水平

一要認真研究解決老干部工作的新情況新問題。二要積極推進“四就近”(就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發揮作用)服務管理方式。三要積極推進老干部活動中心、老年大學工作。四要加強對退休干部服務管理工作的研究。中組發[20xx]10號文件明確將退休干部的服務管理納入老干部工作之中。各級老干部工作部門要適應職能轉變，積極探索加強退休干部服務管理工作的新思路、新辦法。

(四)加強領導、協力配合，努力形成齊抓共管離退休干部工作的格局

各級黨委和政府要把老干部工作提上議事日程，納入領導干部年度工作考核目標，要定期研究老干部工作，解決老干部工作中的突出問題。黨政主要領導要堅持向老同志通報情況。各級組織部門要加強對老干部工作的具體指導，加強老干部工作部門班子建設，落實老干部局局長兼任同級黨委組織部副部長，關心老干部工作隊伍建設，加大對老干部工作人員的培養、交流和使用力度，逐步改善老干部工作隊伍結構。各級財政部門要加大對老干部工作的支持力度，尤其在離休干部“兩費”落實、老干部學習活動場所的建設上要舍得投入。編制部門要按有關文件要求，切實保證老干部工作機構、編制和人員，使之與所擔負的任務相適應。各級老干部工作部門要根據形勢和任務需要，不斷加強自身建設，要加強老干部工作人員的業務培訓。宣傳、人事、勞動和社會保障、衛生等部門要積極配合，努力形成黨委統一領導、各級各部門齊抓共管、層層抓落實的工作格局。

二、關于20xx年全州老干部工作情況

20xx年，州委老干部局在省委老干部局的具體指導下，在州委、州政府和州委組織部的領導下，圍繞“五個三”，服務老干部，較好地完成了各項工作任務，州委老干部局和建始縣委老干部局被評為全省老干部工作先進單位，田開林、鄭吉祥、夏休德等三位老同志被評為全省老干部先進個人，周厚德、劉克昭、周學軍等三位同志被評為全省老干部工作先進工作者。

(一)通過三種途徑，認真落實老干部政治待遇

1、加強“兩項建設”，用科學發展觀武裝老干部頭腦。堅持以人為本，加強老干部思想政治建設。組織老干部認真學習，引導他們深刻理解科學發展觀，切實把思想和認識統一到科學發展觀上來，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。堅持以“五個好”為目標，不斷加強和改進離退休干部黨支部建設。到20xx年底，我州共建起了離退休干部黨支部425個。汶川地震發生后，老干部黨支部開展了向災區捐款和繳納“特殊黨費”活動。據統計，全州老干部及老干部黨員共捐款和繳納“特殊黨費”近60萬元，生動展現了廣大老同志的崇高思想境界。

2、堅持“六項制度”，全面落實老干部各項政治待遇。一是定期組織學習、閱讀重要文件制度。二是定期舉辦形勢報告會、通報情況制度。三是重大會議、重大活動請老干部代表參加制度。四是重大節日走訪慰問老干部制度。五是定期體檢和生病住院看望制度。六是組織就近參觀考察制度。

3、開展多項活動，穩定老干部隊伍思想。是開展了老干部普訪活動。按照“戶戶到、人人見、個個談”的要求，州委老干部局機關干部職工分成3組，對州直離休干部和副縣級以上退休干部進行了普訪，先后召開了23次老干部座談會，個別走訪213名老干部，共與近600名老干部見面或電話聯系。此項活動還在進行當中。二是開展了走訪慰問易地安置離休干部活動。根據州委州政府的安排，州委老干部局對易地安置在州外省內的13名離休干部進行了走訪慰問，同時為19名易地安置在省外的州直離休干部寄去了慰問金，并同他們一一進行了電話聯系。三是開展了與老干部結對聯系活動。四是開展了紀念改革開放30周年老干部知識競賽和征文活動。積極組織了廣大老干部參加全省老干部知識競賽和征文活動。我州共有3000多人參加知識競賽，獲一等獎6人、二等獎12人、三等獎48人，州委老干部局獲得優秀組織獎。征文活動還在進行中。

(二)抓住三個重點，切實落實離休干部的生活待遇

1、落實了鄂財社發[20xx]113號文件精神。鄂財社發[20xx]113號文件下發后，州委組織部及時牽頭召開了州委老干部工作領導小組成員單位聯席會議，對貫徹執行省113號文件進行了協商，并提出了具體實施辦法。春節后，企事業單位離休干部的生活補貼比照機關行政單位標準全部落實到位。

2、提高了離休干部護理費標準。根據省委組織部等單位的文件精神，從20xx年1月1日起，將離休干部的護理費標準由每月的400元提高到600元。

3、認真解決老干部信訪個案。進一步完善了老干部信訪工作制度，堅持一把手親自抓，專人負責，有信訪必回復等制度。僅州委老干部局全年就接待來信來訪90多人次，做到了事事有回音。

(三)突出三個組織，充分發揮老干部的作用

1、通過關工委組織，充分發揮老干部關心下一代的作用。全州有88個鄉鎮、116個縣市直單位、327個中小學校、857個村、社區建有關工委組織，共有關工委委員5500多人。各級關工委組織積極動員“五老”對“留守兒童”進行了調查研究，對關愛“留守兒童”的模式進行了總結推廣;開展了城鄉兒童“手拉手”和“夕陽護朝陽”活動。

2、通過老促會組織，充分發揮老干部在老區經濟建設和社會發展方面的作用。全州老促會的老干部級別高、熱情高、效果好，僅州老促會12個會員中，州級老干部就有10人，他們不怕苦，不怕累，經常深入農村、深入基層搞調研，跑上級部門要項目，爭取壯大基金、幫扶特困群體、修復革命遺址、開展農業適用技術培訓等方面作了大量工作，為全州經濟發展穩定大局作出了積極貢獻。

3、通過老體協、老年大學等組織，廣泛開展活動，豐富了老干部的精神文化生活。州老體協平時組織老同志開展自娛自樂的文體活動，每年組織一次全州老年人體育運動會。州老干部活動中心和州老年大學不定期的舉辦各種形式的活動。08年9月中旬，州老年大學藝術團表演的《土家跳起擺手舞》參加了在武漢召開的全國老干部思想政治建設暨老干部黨支部建設經驗交流會文藝調演，得到與會同志的好評。舞蹈隊表演的《賀歲銅鈴》參加了09年全州春節聯歡晚會。

(四)搭建三個平臺，加大老干部工作的宣傳力度

1、及時更新恩施州委老干部局網站。州委老干部局網站共設有工作動態、政策之窗、經驗交流、老有所樂等欄目， 07年7月開通以來，得到了廣大老干部和社會各界的大力支持。08年共登載各類稿件139篇。

2、進一步加強了老干部工作特邀宣傳員隊伍建設。自07年組建特邀宣傳員隊伍以來，加強了對特邀宣傳員的培訓，積極組織撰寫各類稿件，并對被采用的給予獎勵。08年，全州老干系統在《恩施日報》、《恩施晚報》、恩施電視臺發稿140多篇，上省局簡報10篇。

3、舉辦了老干部工作成果展。重陽節期間，州委組織部、州委老干部局主辦了“紀念改革開放30年全州老干部工作成果展”和“國門內外”老干部攝影作品展，各縣市及州委老干部局、州老促會、州關工委、州門球協會、州交通局、州公安局、州供銷社、州農科院等單位參加了老干部工作成果展，州直20多位老干部共展出攝影作品202幅。

(五)開展三項活動，加強了老干部工作隊伍建設

1、開展了“講黨性、重品行、作表率” 活動。堅持以正面教育為主，激發內生動力，突出實踐特色，著力解決實際問題。廣大老干部工作人員逐步樹立了“講事業，比奉獻;講團結，顧大局;講學習，求進步”的新形象。

2、開展了老干部工作服務對象評價活動。通過召開老干部座談會、發放問卷等形式，由老干部來評價老干部工作質量的好與壞、水平的高與低，充分調動了老干部工作者的積極性和主動性，有力地促進了老干部工作的開展。

3、開展了“兩提高、兩滿意”主題實踐活動。根據恩施州辦發[20xx]9號文件精神，結合老干部工作實際，通過定期組織政治學習、干部職工互評、查擺問題等方式，在局機關倡導熱情的服務意識、扎實的工作作風，不斷提高了老干部工作人員的業務水平和辦事能力。進一步完善了機關管理各項制度，加強了機關制度化建設，對機關干部職工實行了崗位目標責任制管理。

另外，配合組織部、政協文史資料委員會完成了《老干部革命斗爭回憶錄》征編活動。進一步強化了老年大學、老干部黨校、干休所工作。建立了州直副縣級以上退休干部信息庫。協助有關部門辦理了老干部的喪葬事宜。加強了農村小康聯系點工作。

主要體會：一是離不開領導的高度重視。州委、州政府高度重視老干部工作，每次大的活動，書記、州長親自出席并講話，州老干部工作領導小組的幾位領導更是經常過問;州政府在老干部工作經費上給予了極大的傾斜。去年3月21日，州委常委會議專題研究了老干部工作，7月2日，召開了全州老干部工作會議，表彰了12個“老有所為”先進集體、30個“老有所為”先進個人、20個老干部工作先進集體、30個老干部工作先進個人，州領導肖旭明、楊天然、譚先振、柳望春、劉艷紅、瞿赫之出席會議并向老干部“四先”代表頒獎。今年春節后上班的第一天，州委肖書記、譚書記、瞿秘書長就到州委老干部局看望工作人員，劉部長還帶領部里幾位部長到局里慰問。2月4日下午，州委老干部工作領導小組幾位組長(州委副書記譚先振、常務副州長柳望春、組織部長劉艷紅)又專門召開會議，研究老干部工作，對需要提請常委會研究的事項逐一進行了審定。4月17日，州委常委會又專門聽取了老干部工作匯報，對提請解決的事項做出了決定，大家倍受鼓舞。

二是離不開各有關部門的配合密切。老干部工作政策性強，涉及組織、財政、勞動、人事、衛生、文體等職能部門。組織部門牽頭協調，財政部門在經費上給予大力支持，其他部門通力合作，基本形成了齊抓共管老干部工作格局。

三是離不開老干部的理解支持。老干部的理解和支持是做好老干部工作的動力和源泉。廣大老干部深知老干部工作的難處，理解老干部工作人員的艱辛，并針對老干部門的實際困難，經常向社會各界呼吁，想方設法幫助解決，這給從事老干部工作的部門和同志給予了極大的鼓舞。如一位老干部見州老干局搞活動缺資金，主動找熟人募集了3萬元。

四是離不開老干部工作人員的無私奉獻。老干工作部門雖然清苦，但老干部工作人員對老干部始終恪守“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一腔熱情接待、一聲再見相送”的服務準則。到醫院看望住院老干部，即使對患傳染病的老同志也是熱情相待。

主要不足：積極主動為州委、州政府當參謀不夠;老干部學習活動場所較少，老干部活動中心功能不全;州老年大學還缺乏吸引力;老干部黨支部建設有待進一步加強。

三、關于20xx年的工作安排

20xx年全州老干部工作的指導思想是：深入學習實踐科學發展觀，按照“全面做好離退休干部工作”的要求，認真貫徹落實中組部[20xx]10號和鄂辦發[20xx]29號文件精神，緊緊圍繞州委、州政府的工作大局，堅持一個目標(讓黨組織放心，讓老干部滿意)，落實“兩個待遇”(政治待遇、經濟待遇)，加強“兩項建設”(思想政治建設、黨支部建設)，發揮“五大作用”(科學發展的推動作用、和諧社會建設的參謀作用、關心下一代的積極作用)，促進服務“四?！?以服務保發展、保民生、保穩定、保中央決策部署的落實)，為全州經濟社會又好又快發展做出努力。

(一)加強“兩項建設”，用科學發展觀武裝老干部頭腦

一是加強離退休干部思想政治建設。按照州委的統一部署，針對老同志的特點，組織離退休干部開展深入學習實踐科學發展觀活動，引導離退休干部進一步加深對科學發展觀的認識和理解，切實把思想統一到中央、省委、州委的重要戰略思想和重大工作部署上來。繼續堅持“六項制度”，全面落實老干部的各項政治待遇。教育引導離退休干部與黨和政府同心同德、共克時艱，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。

二是加強離退休干部黨支部建設。認真貫徹中組發[20xx]12號文件精神，根據州組通[20xx]19號《關于開展創建“五好離退休干部黨支部”活動的意見》和州組通[20xx]20號《恩施州離退休干部黨支部建設工作實施辦法》的要求，加強離退休干部黨支部建設。以老干部黨校為依托，加大對離退休干部黨支部書記和理論骨干的培訓。充分發揮離退休干部黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。

(二)建立完善“四制”，確保離退休干部“兩項待遇”的落實

一是建立和完善老干部工作目標責任制。按照中組發[20xx]10號和鄂辦發[20xx]29號文件要求，明確老干部工作各職能部門、供養關系所在單位的職責和任務，制定目標責任制，形成在黨委和政府的領導下，各有關職能部門齊抓共管、所在單位認真履責、社會各方面積極參與的工作格局。

二是建立和完善老干部待遇落實機制。重點落實好離退休干部的生活待遇。按照中央的要求，堅持“單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理”的原則，確保“三個機制”的健全完善和有效運轉。對離休干部的各項政策性經費一方面要不折不扣的落實，另一方面要給老同志一個明白。必要時，要召開政策說明會。今年省里加大了對“兩費”落實情況的檢查督辦力度，檢查情況還將通報。據我們掌握，有極少數單位落實得不夠好，主要是醫藥費保障問題，我們要抓緊搞好自查。

三是建立和完善特困老干部幫扶機制。前不久，州委常委會已經決定“建立特困老干部幫扶機制。財政每年拿出一定數量的資金，對特別困難的老干部給予幫扶，州老干部局從標準、條件等方面進行規范;對異地安置的離休干部每人預借5000元的醫藥周轉金，人數較少的由主管單位預借，人數較多的單位預借有困難的由財政預借;為離退休干部較多的單位適當增加老干部工作經費”，下步重點是抓落實。

四是建立和完善經濟社會發展成果共享機制。落實好各級黨委、政府關于老干部待遇方面的各項文件要求，讓廣大離退休干部分享改革開放和全州經濟社會發展的成果。

(三)開展五項活動，慶祝建國60周年

一是召開參與過解放恩施的老干部座談會。

二是積極參加全省老干部紀念改革開放30年和慶祝建國60年征文及知識競賽活動。

三是舉辦離退休干部書畫攝影展賽和老年大學學員詩詞大賽，并選送優秀作品到省參賽。

四是協助辦好今年在我州舉行的全省門球錦標賽，并組隊到省參加老干部門球賽。

五是組織老年人廣場健身舞比賽。

狠抓老干部工作部門自身建設，不斷提高服務管理水平

一是認真學習實踐科學發展觀，努力服務科學發展。把深入學習實踐科學發展觀活動，同學習掌握老干部工作方針政策有機結合起來，牢固樹立科學發展理念，深入查找分析和認真解決老干部工作中不適應、不符合科學發展觀要求的突出問題，多辦離退休干部看得見、摸得著的實事，努力把老干部工作部門建設成為黨組織放心、老干部滿意的老干部之家。

加強實踐鍛煉，全面提升工作能力。切實轉變工作作風，努力提高服務水平。在當前經濟運行中的困難增多的情況下，我們更應該扎扎實實、嚴謹細致地開展工作，把為老同志服務的各項具體任務抓實抓好，把關系老同志切身利益的各個具體問題處理好。

二是在繼續開展“講黨性、重品行、作表率”、服務對象評價和“兩提高、兩滿意”活動的基礎上，開展“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動。為加強老干部工作部門自身建設，把老干部工作隊伍打造成“過硬隊伍”，把老干部工作部門建設成“老干部之家”，省老干部局決定 今年在全省老干部工作部門開展“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動(鄂老通[20xx]16號)，我們要按照該文件要求抓落實。

三是加強宣傳信息工作。辦好《恩施老干部工作》和恩施州委老干部局網站，維護好全州離休干部和副縣級以上退休干部信息庫，充分發揮信息交流、指導作用。

四是組織一次老干部工作考察活動。為進一步解放思想，開闊眼界，學習先進，更好地做好老干部工作，組織縣市老干局長到工作做得比較好的地區進行學習、考察。

同志們，我州的老干部工作，有州委、州政府的高度重視，有領導小組各成員單位的齊心努力，有各所在單位的盡心履職，有老干部工作人員的默默奉獻，今后一定會再上一個新臺階。

上半年公安局老干部工作總結 篇8

一年來，在所領導正確領導下，以 重要思想為指導，努力提高自身素質，認真履行職責，團結開拓進取，真抓實干，使各項工作有了新的進展，素質取得了明顯提高，較好地完成了以雙百會戰中心的各項工作任務。

一、加強學習，不斷增強自身政治理論素質

加強政治理論學習，提高理論水平和業務能力，是提高業務水平、管理能力的保證是圓滿完成上級交給的各項任務的保證。今年，理論學習我主要堅持做到兩點：一是內容全。我嚴格按照局黨委和要求，進行理論學習。從黨的決定、指示到16大精神和重要思想另外，在學習中，我堅持把理論學習與實際工作相結合，積極探索解決問題的新途徑、新方法，提高工作水平，增強了學習的針對性和實效性。二是內容新。為了讓自己能不斷適應新要求，我在安排理論學習內容時，對刑偵業務、黨建理論等方面出現的新問題、新觀點進行了認真學習。

二、努力發揮帶動和表率作用

1、堅持政治原則，始終與上級黨委保持高度一致。工作中，堅持把講政治放在首位，帶領中隊民警，在堅持和維護領導決策上，始終保持清醒的認識和高度自覺。對大隊支委的決議、指示和工作部署都堅決做到原原本本地傳達貫徹，堅持正面教育、自我教育為主，在保持發展和穩定的基礎上，幫助中隊民警通過學習教育，總結經驗教訓，明確努力方向，進行自我改進自我提高，努力做到與上級黨委保持一致，確保了政令警令暢通。

2、強化大局意識，自覺維護團結。團結與否，是檢驗中隊民警政治上思想上成熟與否，有沒有凝聚力、向心力和戰斗力的重要標志。但講團結既要講原則，又要講感情。不講原則就沒有戰斗力，不講感情就沒有凝聚力。

3、積極轉變工作作風，提高工作質量。工作中，我始終嚴格要求自己，對待工作堅持早計劃、早部署、早安排，增強主動性和前瞻性。截止　月　日轄區共發刑事案案件　起，破獲各類刑事案件　起，比去年同期提高　 %，打擊處理人犯　人，其中逮捕　人、教養　人、直訴　人;抓獲網上逃犯人。較圓滿完成各級領導年初制定的和年中交辦的各項任務，確保了一方平安的總任務地完成。

4、從嚴要求自己，帶頭廉潔自律。嚴格執行上級各項廉政規定，用黨員標準，規范自己的言行，切實按照自重、自省、自警、自勵的要求，以““重要思想為指導，繼續加大思想政治教育力度，切實加強對民警的宗旨教育、法制教育和職業道德教育，打牢民警思想基礎，促進民警形成良好的職業道德風尚。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，更好地為人民群眾服務，切實轉變工作作風。

三、抓業務，促進中心工作上臺階

第一、在樹立端正思想上下功夫。結合“大練兵”活動進一步深入開展，組織學習中央領導同志對公安執法工作的重要批示、周部長重要講話，使民警深刻領會到了其精神實質，切實解決了“為誰執法、為誰服務”的問題，打牢了“立警為公，執法為民”的思想根基。

第二、在制度落實上下功夫。一年來嚴格落實了各項工作制度，不斷強化依法辦事觀念，切實掌握有關法規制度和各項工作程序，明確執法責任，增強嚴格執法的高度自覺性和守法意識。進一步落實警務公開制度。

四、下一步的打算回顧一年來的工作，我深切的感受到：工作的開展離不開領導的支持和幫助，每一點成績的取得都是在大隊領導下和同志們共同努力的結果。來年我們要以全國公安民警“大練兵”活動契機，建立健全監督制約機制，全面促進警風建設的明顯進步。并圍繞認真實踐，以創建“平安社區”為切入點，結合實際工作，強化服務意識，以提高民警隊伍的整體素質和戰斗力為重點，全面貫徹落實“二十公”、“十九公”會議精神及《公安機關人民警察內務條令》，規范本單位的各項工作，加強領導，加強管理，加強教育，加強監督，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，大力弘揚“立警為公、執法為民” 執法觀念，堅決執行公安部五條禁令和市局的多項禁令，確保政令、警令暢通。鞏固隊伍教育成果。以上是我的述職，請考核組領導和同志們批評指正。對考核意見我一定認真對待，虛心接受，進一步做好本職工作。今年以來，本人在領導的關心指導下，按照分局黨委的要求，不斷加強政治學習，努力提高自己的思想素質和業務能力，認真完成了各項工作任務。